職工上班受傷沒(méi)保險(xiǎn) “法院+工會(huì)+人社”助維權(quán)
在工廠里干活兒時(shí)受傷，老板卻未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，職工與工廠之間的賠償金額分歧嚴(yán)重，這可怎么辦？近日，在湖北省襄陽(yáng)市南漳縣“法院+工會(huì)+人社”機(jī)制的調(diào)解下，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的雙方當(dāng)事人簽訂了調(diào)解協(xié)議。
張某在盧某經(jīng)營(yíng)的工廠里務(wù)工。2020年12月，張某在工作時(shí)左手大拇指被機(jī)器絞斷，后被及時(shí)送往醫(yī)院治療。因盧某未給張某購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，雙方就勞動(dòng)中受傷造成的損失未能達(dá)成一致意見(jiàn)，張某向南漳縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，因?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，張某遂訴至法院。
南漳法院受理該案后，迅速審查了該案相關(guān)證據(jù)材料，并開庭審理查明了相關(guān)事實(shí)。之后，承辦法官將該案移送至“法院+工會(huì)+人社”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁調(diào)對(duì)接工作室主持調(diào)解。
“涉及到工傷、工亡的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，往往對(duì)當(dāng)事人家庭造成的打擊很大。”該案“法院+工會(huì)+人社”對(duì)接工作室調(diào)解員介紹，“本案中，原告家屬目前正在住院，無(wú)論是她自己治療，還是家人治療，都急需這筆錢，如果調(diào)解不成，后續(xù)的過(guò)程較為漫長(zhǎng)?！?/P>
面對(duì)雙方調(diào)解金額分歧較大、互不相讓的局面，工會(huì)調(diào)解員與雙方反復(fù)溝通，并再次組織當(dāng)事人到廠家會(huì)議室進(jìn)行調(diào)解，為充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，邀請(qǐng)縣法院、縣總工會(huì)等相關(guān)工作人員到會(huì)協(xié)助調(diào)解。
調(diào)解員向雙方釋明法律風(fēng)險(xiǎn)及政策法規(guī)依據(jù)。經(jīng)過(guò)反復(fù)磋商，雙方當(dāng)事人終于達(dá)成調(diào)解協(xié)議，盧某除已支付的全部醫(yī)療費(fèi)外，再一次性支付張某賠償款45000元。
按照正常勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理過(guò)程，用時(shí)兩三年都屬正常。這樣一來(lái)，當(dāng)事人不僅耗費(fèi)的時(shí)間和精力巨大，還可能無(wú)法保證賠償款的及時(shí)到付，讓當(dāng)事人陷入到長(zhǎng)年累月的訴訟之中。
而現(xiàn)在，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，在縣總工會(huì)積極推動(dòng)下，縣法院、工會(huì)、人社整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、加強(qiáng)協(xié)同、形成合力，共同搭建了集約高效的“一站式”矛盾糾紛調(diào)處平臺(tái)，更好地為職工群眾辦實(shí)事、解難事。最大限度降低勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。實(shí)現(xiàn)讓勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提質(zhì)增效，從源頭上減少訴訟增量的目標(biāo)任務(wù)，節(jié)約了社會(huì)資源，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。（段波）
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