車間承包出去賴不掉勞動(dòng)關(guān)系
法院認(rèn)定車間承包操作是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理手段（副題）
中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者吳鐸思 實(shí)習(xí)生黃錚輝）工廠的車間承包出去后，新招聘的工人是企業(yè)職工嗎？近日，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)中級(jí)人民法院對(duì)一起案件做出終審判決：新疆某塑料包裝有限公司與楊某存在勞動(dòng)關(guān)系，并支付楊某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資共計(jì)5.72萬(wàn)元。
2018年5月1日，新疆某塑料包裝有限公司與王某簽訂《承包協(xié)議書》，將該塑料公司的編織袋后加工成品車間承包給王某。承包協(xié)議規(guī)定王某負(fù)責(zé)為公司招募職工，公司有權(quán)監(jiān)督管理王某所招募的職工。
2018年9月1日，楊某到編織袋后加工成品車間從事印刷工作，并未與該塑料包裝有限公司簽訂勞動(dòng)合同，之后也未補(bǔ)簽。
2020年9月21日，楊某因操作不當(dāng)，導(dǎo)致右手大拇指粉碎性骨折。2021年2月，楊某找到該塑料包裝有限公司要求承認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系。該公司以車間承包人是王某，且雙方并未簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕。楊某向塔城地區(qū)烏蘇市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回，后起訴至烏蘇市人民法院。
經(jīng)烏蘇市人民法院查明，新疆某塑料包裝有限公司雖將編織袋后加工成品車間承包給王某，但王某是該公司的股東之一，并且該公司持續(xù)為王某繳納社保。在承包協(xié)議上也表明，王某所招募的職工受公司的監(jiān)督和管理，此番車間承包操作，應(yīng)認(rèn)定為企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的手段，是企業(yè)行為，其并未改變承包者與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。
法院認(rèn)為，楊某作為王某招聘的職工，實(shí)際上也受到該公司的監(jiān)督和管理，且楊某的工作是該公司的業(yè)務(wù)組成部分。由此，法院判決該公司與楊某存在勞動(dòng)關(guān)系，公司支付因未簽訂勞動(dòng)合同而須支付的雙倍工資5.72萬(wàn)元。
該公司不服，向塔城地區(qū)中級(jí)人民法院提起上訴。
塔城地區(qū)中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為，該塑料包裝有限公司雖未與楊某簽訂勞動(dòng)合同，但從人身從屬性和財(cái)產(chǎn)從屬性上看，楊某在車間工作的同時(shí)接受著該公司的管理。在2020年和2021年該公司與王某的《結(jié)算單》上，寫有楊某的名字并表明楊某屬該公司技術(shù)部職工。由此，塔城地區(qū)中級(jí)人民法院駁回該上訴請(qǐng)求，維持原判。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
