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環(huán)球熱消息:鄭州富士康發(fā)布員工留任獎(jiǎng)金政策,最高 5000 元


【資料圖】

IT之家 12 月 27 日消息,據(jù)“富士康 iDPBG 鄭州招募”官方微信,富士康數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群(簡稱 iDPBG)鄭州廠區(qū)發(fā)布通知稱,結(jié)合用工單位生產(chǎn)及員工需求,針對(duì)派遣政策到期之員工進(jìn)行留任。

IT之家了解到,留任對(duì)象為 2022 年 12 月 25 日差價(jià) & 返費(fèi)政策到期出名單之派遣工,留任周期為明年 1 月 1 日至 3 月 20 日。其中,制造部門 (關(guān)鍵工站) 留任獎(jiǎng)金為 5000 元 / 人,制造部門(非關(guān)鍵工站)為 4700 元 / 人,非制造部門為 4500 元 / 人。

IT之家了解到,富士康在鄭州共有航空港廠區(qū)、經(jīng)開廠區(qū)、白沙鎮(zhèn)廠區(qū)三大廠區(qū),其中最大的航空港廠區(qū)主要生產(chǎn)智能手機(jī)。此前,受到富士康鄭州工廠產(chǎn)能影響,iPhone 14 Pro 出貨量低于預(yù)期。富士康的大客戶蘋果表示,將優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈中工人的健康和安全,與供應(yīng)商密切合作,以恢復(fù)正常生產(chǎn)水平。

本月早些時(shí)候,花旗在研究報(bào)告中表示,富士康母公司鴻海管理層 12 月 5 日至 8 日在美國舉行了多場(chǎng)投資者會(huì)議,根據(jù)會(huì)議上透露的訊息,隨著鄭州防疫政策調(diào)整,鴻海目標(biāo)在 12 月恢復(fù) iPhone 的正常生產(chǎn)。

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