Twitter 要求法庭駁回被解雇員工集體訴訟：原告情況各不相同
北京時間 12 月 27 日早間消息，據(jù)報道，美國億萬富豪埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 收購社交媒體 Twitter 后，進行了大規(guī)模裁員。Twitter 員工不服，將公司告上了法庭。而該公司也開始采取措施，希望法庭能夠駁回員工的集體訴訟。
當?shù)貢r間周五，Twitter 公司要求加州的一家聯(lián)邦地方法庭，要么駁回員工集體訴訟，要么把訴訟轉移到了特拉華州的另外一家法庭。根據(jù)馬斯克收購 Twitter 公司的協(xié)議，有關的法律爭議必須在特拉華州法庭審理。
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Twitter 方面表示，針對裁員計劃提交訴訟的 Twitter 員工，各自的情況各不相同，另外原告并未針對集體訴訟提出代表更多 Twitter 員工的訴求和指控。
本月初，Twitter 員工在此案中提交的訴狀進行了更新，其中的內容顯示，有原告實際上已經被 Twitter 解雇出門，但是另外一些原告和 Twitter 結束雇傭合同的時間，是明年的 1 月或 2 月。
Twitter 律師團表示，Twitter 部分員工希望代表更廣泛的員工隊伍，發(fā)起集體訴訟，但是這些員工提出的指控非?！澳：⒉磺逦?。”律師團要求法庭阻止原告將起訴指控覆蓋大批 Twitter 員工的做法。
在 12 月 23 日提交給法庭的法律文件中，Twitter 律師團表示，提交起訴的 Twitter 員工甚至還沒有對集體訴訟的“原告集體”進行準確定義，他們只是粗放的提到“數(shù)千名 Twitter 員工”，或是“其他處境相同的 Twitter 員工”。
不過，代表 Twitter 員工原告方的律師香農?麗思-利爾丹（Shannon Liss-Riordan）表示，她本人和所代表的 Twitter 員工對起訴內容充滿信心。
這位原告律師表示：“我們將會采取任何必要的措施，來保護 Twitter 員工們的利益。”
麗思-利爾丹也表示，他和原告方呼吁 Twitter 的新東家馬斯克能夠展示一些“假日精神”，遵守法律，遵守面向 Twitter 員工們曾經作出的承諾，“否則，我們將會在 2023 年對馬斯克本人采取法律措施。”
對于原告律師方的表態(tài)，Twitter 公司律師團尚未發(fā)表最新的評論。
在此案中，大批 Twitter 員工表示，這一次的裁員行動發(fā)生十分突然，提供的離職補償金很少。在馬斯克收購 Twitter 的交易完成之前，Twitter 上一屆的管理層曾經向員工們作出承諾和保證，但是后來裁員和這些保證并不相符。
Twitter 員工們表示，按照預期，他們認為在收購交易完成之后，他們還可以按照原先居家辦公的方式繼續(xù)工作一年，但是新老板馬斯克很快要求所有員工必須到辦公室現(xiàn)場上班。
這些員工表示，許多被解雇的員工只提供了相當于一個月工資的離職補償金，而不是兩個月或是更多。在馬斯克成為老板之前，Twitter 公司對于被解雇員工的補償金往往是兩個月或是更多月份的工資總額。
Twitter 律師團對法庭表示，提交訴訟的 Twitter 員工們各自情況有差異，因此應該單獨處理。比如真正已經離開 Twitter 的原告其實只有一個人，此人名叫伊曼努爾?科內特（Emmanuel Cornet）。科內特表示，11 月 1 日，他在沒有接任任何提前通知的情況下被解雇。
Twitter 介紹說，其他被解雇的員工被要求在未來兩個月內離開公司，他們都已經按照美國《從業(yè)者調整和重新訓練通知法案》的要求，提前 60 天從雇主那里收到了解雇通知。這一聯(lián)邦法律要求美國的大型企業(yè)，在進行大規(guī)模裁員之前提前通知員工。
Twitter 還表示，提交訴訟的一些員工受到勞動仲裁協(xié)議的約束，他們針對大裁員計劃的意見應該在仲裁機構處理，而不是訴諸于法庭。
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