環(huán)球快看:“想干就有舞臺(tái)、能干成就人生”
原標(biāo)題:技術(shù)能手繆沅振從農(nóng)民工成長(zhǎng)為選礦專家(引題)
“想干就有舞臺(tái)、能干成就人生”(主題)
(資料圖片)
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 黃榆
“想干就有舞臺(tái)、肯干不會(huì)吃虧、能干成就人生!”這是云南玉溪礦業(yè)有限公司磨選段工段長(zhǎng)繆沅振19年來一直奉行的工作準(zhǔn)則。
繆沅振是云南銅業(yè)玉溪礦業(yè)有限公司選廠技術(shù)員、磨選段工段長(zhǎng)、云南省浮選工技能比武大賽技術(shù)狀元、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工、全國(guó)勞動(dòng)模范。從剛進(jìn)廠的技術(shù)小白到行業(yè)內(nèi)的選礦狀元,繆沅振用了19年。
礦工廠的“拼命三郎”
1983年,繆沅振出生在云南中部的哀牢山腳下。幼時(shí)艱苦的成長(zhǎng)環(huán)境讓繆沅振心中懷揣著夢(mèng)想:“我一定要走出大山,去遠(yuǎn)方奮斗。” 2003年,玉溪礦業(yè)的一則招聘通知改變了繆沅振的命運(yùn),他從2000余名應(yīng)聘者中脫穎而出,成為企業(yè)的一名正式職工。
一開始,完全陌生的工作流程讓繆沅振措手不及:“那么多的設(shè)備,我要從哪里著手?”面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的3個(gè)月適應(yīng)期任務(wù),繆沅振沒有服輸,他只說了一個(gè)字:“好。”
“入職第一天,我就養(yǎng)成了隨身攜帶小本子、隨時(shí)向老師傅們請(qǐng)教的習(xí)慣,好記性不如爛筆頭,就是靠一些笨的辦法,多努力、多投入一些學(xué)習(xí)的時(shí)間?!睌?shù)十本翻爛破損的本子上面記滿了他日常遇到的難題、職工反映的問題,憑著這股“拼命三郎”的勁頭,僅僅半年的時(shí)間,繆沅振就掌握了球磨崗位的基本知識(shí),以及浮選、磁選、藥劑添加等工藝及溢流型、格子型球磨機(jī),自吸式、充氣式浮選機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備操作的知識(shí)。兩年后,他就擔(dān)任了磨選工段班組長(zhǎng)。
肉眼分辨精礦品位
繆沅振擔(dān)任班組長(zhǎng)期間,有一次班間礦石性質(zhì)發(fā)生改變,球磨機(jī)磨出的礦石粒度達(dá)不到要求,整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)亂成一片。當(dāng)時(shí)就有組員說:“這點(diǎn)事兒都處理不好,你當(dāng)班長(zhǎng),我們不服。”現(xiàn)場(chǎng)被“懟”,繆沅振決心再往一線沉,再到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。
不服輸?shù)目娿湔裥睦锉锪艘豢跉?,他把每一個(gè)流程問題、每一個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)整、每一個(gè)現(xiàn)象變化,都詳細(xì)記錄下來?;氐剿奚?,再逐個(gè)研究分析,遇到不懂的地方就找老師傅請(qǐng)教,和技術(shù)員探討,硬是攻下了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)。
記者走進(jìn)繆沅振的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)看到,一天處理礦石近1.5萬噸,450余臺(tái)固定設(shè)備轟隆作響,年生產(chǎn)銅精礦含銅19000余噸、鐵精礦40余萬噸。在國(guó)內(nèi)同類型礦山中,這是一份拿得出手的成績(jī),可繆沅振不滿足于此,以恒心堅(jiān)守初心,用心、用情、用功朝著目標(biāo)努力。
除了用本子記錄問題之外,繆沅振還摸索出了自己的一套“笨辦法” :認(rèn)真看、仔細(xì)聽、用手摸。這樣長(zhǎng)期以往,他甚至練就出了僅憑肉眼就可分辨精礦品位的絕招。而通過日常細(xì)心的觀察記錄和調(diào)整判斷,繆沅振又提出了浮選崗位“三辨”“四調(diào)”和“穩(wěn)當(dāng)先”的操作方法,穩(wěn)定提升了浮選經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),保證了92%的銅回收率。這套“繆沅振工作法”大大提高了工作效率。
“我的目標(biāo)只有一個(gè),就是要不斷優(yōu)化指標(biāo)、降本增效。”2016年,繆沅振所在的班組選礦單位成本較考核低3.96元/噸,僅這一項(xiàng)就為企業(yè)節(jié)約成本1200余萬元。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)
“只會(huì)操作、只懂技術(shù)還不夠,要走得更遠(yuǎn),必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),真正成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才?!?繆沅振說。2017年,他完成中南大學(xué)采礦工程專科學(xué)業(yè),同年參加成人高考,被武漢理工大學(xué)采礦工程專業(yè)錄取。今年4月,他完成了本科學(xué)業(yè)。
2018年,以繆沅振的名字命名的創(chuàng)新工作室成立,工作室成立以來,繆沅振又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)了四五項(xiàng)重大項(xiàng)目。《米底莫區(qū)域礦石選礦回收率技術(shù)攻關(guān)試驗(yàn)研究》攻關(guān)項(xiàng)目,將米底莫礦石回收率從62.1%提高到了79.43%。在現(xiàn)場(chǎng)大力應(yīng)用“四新”技術(shù),完成轉(zhuǎn)載漏斗護(hù)板改造,提高護(hù)板使用壽命,完成球磨機(jī)鋼球清理溜槽設(shè)計(jì),提高清球效率。
“我熱愛這份工作,雖然辛苦,但很快樂。”這是繆沅振時(shí)常掛在嘴邊的一句話。
19年來,繆沅振和他的團(tuán)隊(duì)攻下一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān),累計(jì)完成了20多項(xiàng)技改,獲得了6項(xiàng)國(guó)家專利,通過他們技改產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益超過了3000萬元。此外,他積極推進(jìn)“師帶徒”“一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)”模式,為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才探索方式方法。他帶出了20多個(gè)徒弟,組建了一支由10名技術(shù)員、30名技師、13名骨干組成的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),他帶領(lǐng)的班組先后涌現(xiàn)出了兩名云南省“巾幗標(biāo)兵”,3名云南省“選礦技術(shù)能手”。
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