今日快訊：工事工評丨工會干部成“助企紓困服務員”，值得點贊
(資料圖)
陳婉揚
今年2月以來，遼寧省總工會開展“千名工會干部進企業(yè)、服務全面振興新突破”專項行動。遼寧工會干部聚焦主責主業(yè)，著力延伸服務，通過開展宣傳宣講、技能提升、經(jīng)費支持、服務幫扶等工作，真心實意為企業(yè)和職工做好事、辦實事、解難事，當好“助企紓困服務員”。（據(jù)《工人日報》4月15日報道）
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行直接關系到職工的切身利益。遼寧省總工會的“千名工會干部進企業(yè)、服務全面振興新突破”專項行動助企紓困，服務職工群眾，為促進雙方實現(xiàn)互利共贏貢獻了工會力量。
工會干部主動走進企業(yè)調(diào)研，奔著問題去、帶著政策去，能精準高效地幫助企業(yè)解決實際問題。比如，針對企業(yè)的“用工荒”問題，工會干部及時協(xié)調(diào)溝通，為其對接當?shù)芈毿?，達成長期合作協(xié)議，為企業(yè)穩(wěn)定用工提供了保障。這樣的做法不僅能夠幫助企業(yè)順利推進生產(chǎn)經(jīng)營活動，也有助于增強企業(yè)的長期發(fā)展競爭力。將政策的“及時雨”帶給企業(yè)，讓企業(yè)吃下“定心丸”，堅定了企業(yè)克服困難，持續(xù)發(fā)展的信心，為更好地保障職工利益創(chuàng)造了條件。
工會干部走進企業(yè)，走近職工，主動傾聽和解決職工的急難愁盼問題，增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。例如，工會幫扶救助、送溫暖、女職工“兩癌”篩查、心理健康講座等活動關注職工的身心健康，提高了職工的工作積極性；推動企業(yè)建設新時代職工之家，能為職工群眾提供活動場所和陣地，滿足多元化的職工需求；而促進職工技能水平和創(chuàng)新能力的服務，則是直接助力職工提升職業(yè)技能，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。
走進企業(yè)、融入一線，當好“助企紓困服務員”，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展，更好地服務職工群眾。通過面對面、心貼心、實打實的調(diào)研與服務，才能真正“助企紓困”，并為更多企業(yè)、職工在面對同類問題時，提供真正有價值的解決方案，促進企業(yè)與職工攜手共進，互利共贏。
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