【新時(shí)代新征程新偉業(yè)·工會(huì)篇】

原標(biāo)題：吉林工會(huì)推廣31個(gè)項(xiàng)目提升職工生活品質(zhì)（引題）

精品服務(wù)全覆蓋 按需“上菜”惠基層（主題）

(資料圖片僅供參考)

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 彭冰 柳姍姍 通訊員 欒偉強(qiáng)

由閑置體育場(chǎng)館改造升級(jí)而來(lái)的乾安麗水職工球館，常年免費(fèi)為職工群眾提供公共服務(wù)；遼源職服中心賦能增效項(xiàng)目集職工活動(dòng)中心、職工服務(wù)中心、工人網(wǎng)紅基地和職工教育培訓(xùn)基地于一體，滿足職工快捷服務(wù)、陶冶情操等多元需求；長(zhǎng)春二道區(qū)15分鐘生活圈攜手長(zhǎng)拖1958等商業(yè)綜合體打造9家職工書(shū)屋，為工會(huì)會(huì)員提供購(gòu)書(shū)優(yōu)惠……近日，吉林省總工會(huì)開(kāi)展2023年全省“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”提升職工生活品質(zhì)重點(diǎn)推廣項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，31個(gè)精品項(xiàng)目驚艷亮相，收獲全國(guó)網(wǎng)友42萬(wàn)張投票支持。

近年來(lái)，吉林全省工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，密切關(guān)注職工需求變化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、延伸服務(wù)鏈條，打造出一批符合各地實(shí)際、緊貼職工所需的服務(wù)項(xiàng)目。此次優(yōu)選的31個(gè)提升職工生活品質(zhì)精品項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了全省79個(gè)縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)全覆蓋，使縣級(jí)工會(huì)服務(wù)圈層逐漸擴(kuò)大、服務(wù)手段不斷多元、服務(wù)層級(jí)日益提高，職工生活品質(zhì)持續(xù)向高質(zhì)量躍升。

以職工需求為導(dǎo)向，打造精品服務(wù)項(xiàng)目

“紅色教育沉浸式體驗(yàn)讓我們仿佛進(jìn)入了‘元宇宙’，充滿科技感，新鮮有趣超震撼”“互動(dòng)很多，讓大家特別有參與感，這一上午的課程，時(shí)間過(guò)得太快了，還沒(méi)體驗(yàn)過(guò)癮呢”……在遼源職服中心賦能增效項(xiàng)目中的職工教育培訓(xùn)基地，參加“沉浸式”體驗(yàn)黨建拓展培訓(xùn)課程的職工們，在留言簿上留下好評(píng)。

吉林省總工會(huì)主動(dòng)謀劃布局，以滿足職工需求為導(dǎo)向，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展吉林省工會(huì)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作的通知》，挖掘省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)職工服務(wù)中心（站）資源優(yōu)勢(shì)，形成“全面覆蓋、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)”的工會(huì)系統(tǒng)“作戰(zhàn)圖”，遼源職服中心賦能增效項(xiàng)目正是其成果之一。

近年來(lái)，吉林省總工會(huì)先后在全省建立起79家職工服務(wù)中心、2324家職工服務(wù)站，并著力開(kāi)展“一站一品牌”工程建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)因地制宜整合資源豐富服務(wù)內(nèi)容。這些職工服務(wù)中心（站）以“特色、精準(zhǔn)、普惠”為導(dǎo)向，八仙過(guò)海各顯神通，摸索出59個(gè)差異化特色明顯、深受職工歡迎的好項(xiàng)目。

據(jù)悉，吉林省總工會(huì)已連續(xù)3年開(kāi)展重點(diǎn)推廣項(xiàng)目評(píng)選工作，每年都有新內(nèi)容、新目標(biāo)、新項(xiàng)目、新舉措。

2023年，吉林省“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”提升職工生活品質(zhì)重點(diǎn)推廣項(xiàng)目評(píng)選，涵蓋心理咨詢、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、智慧零售、養(yǎng)老托育等涉及服務(wù)、生活、培訓(xùn)、新業(yè)態(tài)4大類別的31個(gè)精品項(xiàng)目，投票通道面向全國(guó)網(wǎng)友開(kāi)放。短短5天時(shí)間，評(píng)選程序訪問(wèn)量突破50萬(wàn)人次，累計(jì)總票數(shù)超過(guò)42萬(wàn)張，其中，吉林省與其他省（區(qū)市）的投票占比接近6∶4，體現(xiàn)了參評(píng)項(xiàng)目在全國(guó)視角中的“含金量”。

夯實(shí)基礎(chǔ)，縣級(jí)工會(huì)推薦項(xiàng)目亮點(diǎn)紛呈

此次評(píng)選活動(dòng)，吉林省總工會(huì)充分結(jié)合全總“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，力求以此為契機(jī)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)工會(huì)開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)先行先試工作。參評(píng)的31個(gè)項(xiàng)目中，縣級(jí)工會(huì)推薦的比例較往屆顯著提升。其中，乾安縣麗水職工球館、公主嶺服務(wù)職工綜合體兩個(gè)項(xiàng)目的票選成績(jī)高居第二名、第三名。

2021年初，為了更好地滿足廣大職工的健身需求，乾安縣總工會(huì)整合升級(jí)原麗水公園南側(cè)一處閑置體育場(chǎng)館，累計(jì)投入資金60余萬(wàn)元，對(duì)場(chǎng)館的燈光、地膠進(jìn)行改造，購(gòu)置乒乓球臺(tái)、擋板，安裝遮光窗簾，增設(shè)鞋柜、衣柜、飲水機(jī)、微波爐、休閑座椅、圖書(shū)等設(shè)備設(shè)施。

煥然一新的球館經(jīng)過(guò)工會(huì)的科學(xué)規(guī)劃，設(shè)有乒乓球館、羽毛球館、網(wǎng)球館、多動(dòng)能訓(xùn)練館等，能夠滿足百名職工同時(shí)進(jìn)行健身鍛煉的需求。球館常年開(kāi)放，不收任何費(fèi)用，兩年來(lái)累計(jì)接待健身職工近兩萬(wàn)人次，承辦各種比賽10余場(chǎng)次。

互助醫(yī)療保障、媽咪小屋、職工書(shū)屋、農(nóng)民畫培訓(xùn)、心理咨詢……公主嶺服務(wù)職工綜合體項(xiàng)目聚焦一站式三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，為職工提供全方位服務(wù)。依托本級(jí)職工服務(wù)中心和線下三級(jí)服務(wù)體系，公主嶺市總工會(huì)建設(shè)了12個(gè)職工服務(wù)站、38個(gè)職工服務(wù)點(diǎn)、26個(gè)戶外工驛站，不斷延伸工會(huì)服務(wù)觸角、豐富工會(huì)服務(wù)內(nèi)容。借助服務(wù)平臺(tái)，市總還積極舉辦職工培訓(xùn)以及書(shū)畫展等形式多樣的文體活動(dòng)，廣受職工好評(píng)。

靖宇縣“靖宇大姐”家政培訓(xùn)，助力下崗女職工、農(nóng)村婦女等女性群體就業(yè)；柳河新就業(yè)技能培訓(xùn)重點(diǎn)服務(wù)快遞員、外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，通過(guò)線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，為其技能提高、生活品質(zhì)提升加油助力……

依托現(xiàn)有資源，挖掘特色優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)區(qū)域差異性，吉林省總工會(huì)在推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作縱深開(kāi)展過(guò)程中，提倡形態(tài)多元性、模式多樣性，推動(dòng)各地服務(wù)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)從“定菜單”向職工“點(diǎn)菜”、社會(huì)資源“做菜”轉(zhuǎn)變。

在省總引導(dǎo)下，全省縣級(jí)工會(huì)充分協(xié)調(diào)發(fā)揮相關(guān)職能部門優(yōu)勢(shì)，在資源整合上做文章，在服務(wù)升級(jí)上下功夫，通過(guò)聯(lián)合運(yùn)作、孵化培育、委托服務(wù)、入駐運(yùn)營(yíng)、公益創(chuàng)投等方式，整合政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等多方資源，帶動(dòng)社會(huì)力量多元參與職工服務(wù)體系建設(shè)，取得了豐碩成果。

“創(chuàng)新+精研”，探索服務(wù)職工新路徑

此次參評(píng)的31個(gè)精品項(xiàng)目，品類豐富、特點(diǎn)鮮明、實(shí)力硬核，處處體現(xiàn)各地工會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)和良苦用心。

“以培訓(xùn)提升職工技能，以競(jìng)賽檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，以項(xiàng)目挖掘企業(yè)潛力，以活動(dòng)增強(qiáng)行業(yè)合力?！?年累計(jì)開(kāi)展各類專業(yè)培訓(xùn)32400多人次的吉林市“地丁花”家政培訓(xùn)項(xiàng)目，是吉林市總工會(huì)委托該市家政服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目。項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)、新穎、實(shí)用，打造了特色“江城育嬰師”“江城保安員”“吉林護(hù)工師”品牌，獲評(píng)全國(guó)工會(huì)服務(wù)職工優(yōu)秀項(xiàng)目。

通過(guò)服務(wù)中心賦能增效升級(jí)，建成示范性好、輻射功能強(qiáng)的服務(wù)型、樞紐型高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體，是吉林省工會(huì)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作的重要內(nèi)容之一，這需要大刀闊斧地進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

長(zhǎng)春市二道區(qū)15分鐘生活圈、南關(guān)區(qū)幸福職工之家、長(zhǎng)白山“文化+技能”雙提升、榆樹(shù)強(qiáng)基賦能廣普惠服務(wù)等項(xiàng)目，就是典型代表。其中，長(zhǎng)春二道區(qū)15分鐘生活圈項(xiàng)目以打造特色街區(qū)為抓手，多角度開(kāi)展普惠職工服務(wù)，包括攜手長(zhǎng)拖1958等商業(yè)綜合體打造9家職工書(shū)屋，為工會(huì)會(huì)員提供購(gòu)書(shū)優(yōu)惠；打造口袋公園拓空間，為職工提供休閑健身場(chǎng)所等。

精益求精是一個(gè)項(xiàng)目賴以生存的必要條件，長(zhǎng)春綠園區(qū)鼎慶愛(ài)心食堂、白山荷小苗五色花餑餑培訓(xùn)、遼源智慧新零售、蓮花山關(guān)淳酒深加工等項(xiàng)目，就在“精”上下足了功夫。

從一間小作坊起步，白山荷小苗五色花餑餑培訓(xùn)不斷做大做強(qiáng)，搭建起下崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，累計(jì)培訓(xùn)下崗職工1500人次，扶持互聯(lián)網(wǎng)線上創(chuàng)業(yè)656人、扶持實(shí)體創(chuàng)業(yè)23人。如今，荷小苗仍在不斷創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)品種類，帶動(dòng)產(chǎn)品不斷趨向標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

接下來(lái)，吉林省各級(jí)工會(huì)將繼續(xù)整合資源，建設(shè)服務(wù)職工基地，引進(jìn)社會(huì)組織，全面推進(jìn)工會(huì)普惠服務(wù)精品服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工更好地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代吉林省全面振興、全方位振興作出積極貢獻(xiàn)。

短評(píng)

解決“關(guān)鍵小事”為職工幸福加碼

31個(gè)精品項(xiàng)目亮相，5天內(nèi)收獲全國(guó)網(wǎng)友42萬(wàn)張投票支持。網(wǎng)友對(duì)吉林省提升職工生活品質(zhì)項(xiàng)目的“熱捧”再次證明：工會(huì)只要真心實(shí)意為職工解決“關(guān)鍵小事”，就能贏得職工群眾信賴，獲得廣泛支持。這也為工會(huì)做好提升職工生活品質(zhì)工作提供了重要啟示。

當(dāng)前，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、城市困難職工等群體利益的實(shí)現(xiàn)還有不少難點(diǎn)和堵點(diǎn)。同時(shí)，職工群眾的美好生活需要日益廣泛、迭代提升。工會(huì)要聚焦職工的急難愁盼，堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，在維護(hù)好職工就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、技能培訓(xùn)等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，把維權(quán)服務(wù)向公平正義、精神文化、安全環(huán)境等方面延伸，為職工提供更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。從解決這些“關(guān)鍵小事”做起，提升職工獲得感、幸福感、安全感，為職工幸?！凹哟a”。

推進(jìn)職工生活品質(zhì)提升還要善于借力發(fā)力。工會(huì)要積極整合社會(huì)資源、運(yùn)用社會(huì)力量，探索利用市場(chǎng)思維和市場(chǎng)方式推動(dòng)工作，打造黨政支持、社會(huì)配合、職工參與、工會(huì)運(yùn)作的社會(huì)化工作格局。