男性陪產(chǎn)假，是權(quán)利也是責(zé)任
(資料圖片僅供參考)
原標(biāo)題：男性陪產(chǎn)假，是權(quán)利也是責(zé)任
今年全國兩會上，多位代表委員的建言聚焦男性育兒責(zé)任問題。全國政協(xié)委員丁磊建議推出夫妻共用產(chǎn)假制度，提高男性共同撫養(yǎng)責(zé)任。全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師范大學(xué)教授林勇則建議男性產(chǎn)假為42天以上。
陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。從各地情況來看，陪產(chǎn)假短的有7天，長的達(dá)1個月，這表明陪產(chǎn)假已日益成為男性職工的一項權(quán)利。“三孩時代”如何加快陪產(chǎn)假落地，備受人們關(guān)注。
早在2009年，中央黨校婦女研究中心就曾做過相關(guān)調(diào)查，“男性也有休產(chǎn)假的權(quán)利”得到民眾廣泛支持，八成受訪者認(rèn)為“生育是夫妻雙方共同的責(zé)任”，七成受訪者認(rèn)為“產(chǎn)婦和新生兒特別需要照顧”。事實(shí)上，設(shè)立男性陪產(chǎn)假，讓男性更多分擔(dān)女性孕育、養(yǎng)育孩子的責(zé)任，有助于減輕女性在平衡家庭與工作過程中的壓力，進(jìn)一步促進(jìn)性別平等。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，仍有一些用人單位特別是企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)約人力成本，故意“屏蔽”了陪產(chǎn)假。一些地方監(jiān)管不力，也導(dǎo)致陪產(chǎn)假形同虛設(shè)。還有的男性不愿休或主動放棄陪產(chǎn)假，盡管他們認(rèn)為陪伴妻子生育是應(yīng)盡的責(zé)任，但休陪產(chǎn)假可能影響工作，甚至面臨一定風(fēng)險。更有甚者，少數(shù)男性受傳統(tǒng)“男主外、女主內(nèi)”觀念影響，故意逃避陪護(hù)妻子生產(chǎn)責(zé)任。
休陪產(chǎn)假，對男性而言既是權(quán)利也是責(zé)任。為人丈夫，應(yīng)在工作與家庭中找到平衡點(diǎn)，不能因偏重工作而疏忽了家庭。休陪產(chǎn)假可以讓男性更好參與孩子的成長過程，也有助于孩子的心理健康，對產(chǎn)婦來說也多了一層心理上的慰藉。將陪產(chǎn)假真正落到實(shí)處，還需要政府相關(guān)部門及用人單位在改變觀念、加大宣傳、執(zhí)行細(xì)節(jié)上作出努力。（汪昌蓮）
標(biāo)簽：
