勞動者工傷致殘需定期更換假肢 法院判決企業(yè)預付28年費用
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原標題：勞動者工傷致殘需定期更換假肢 法院判決企業(yè)預付28年費用
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者王偉 通訊員孟子煜 鎖文舉）近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結(jié)了一起工傷保險待遇糾紛案，對于勞動者使用的更換周期為4年的殘疾輔助器具（假肢），依法判決用工企業(yè)預付更換7次即28年的費用共計14.7萬元。
2018年7月，牛某入職某小微企業(yè)，既沒有簽訂書面勞動合同，也沒有繳納社會保險。5個月后，牛某在工作中因不慎發(fā)生的機械傷害事故受傷，經(jīng)認定構(gòu)成工傷五級傷殘，并配置安裝了殘疾輔助器具（假肢），實際支付3.4萬元，更換周期為4年。
牛某按照2018年蘇州市人均壽命83歲，主張公司先行支付其更換14次、共計56年的殘疾輔助器具費47.6萬元。公司則主張，后續(xù)的殘疾器具費要等實際發(fā)生了再說。牛某經(jīng)仲裁裁決后提起訴訟。
一審法院認為，職工因工作遭受事故傷害，經(jīng)認定屬于工傷，依法享有工傷待遇。本案中，公司作為用人單位未為牛某參加工傷保險，應由公司按照規(guī)定的項目、標準向牛某支付費用，遂結(jié)合牛某的年齡及傷情，認為其后續(xù)的殘疾器具費系必然發(fā)生的費用，從減輕牛某訴累及保護工傷職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，酌情認定公司應當支付牛某后續(xù)更換14次的輔助器具費，按照當?shù)厝松绮块T相關規(guī)定載明的案涉輔助器具配置最高支付限額為2.1萬元確定，共計需支付29.4萬元。
公司不服，提出按照人均壽命來折算未來56年的賠償金額，對于企業(yè)而言壓力過大，提起上訴。
蘇州市中級人民法院審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，未繳納工傷保險費的用人單位在工傷發(fā)生后應當及時補繳相關費用，在補繳前由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，補繳后則由工傷保險基金支付新發(fā)生的費用。本案中，牛某主張的后續(xù)殘疾器具費雖尚未發(fā)生，但根據(jù)其年齡及傷情，該費用系必然發(fā)生的費用。
“根據(jù)基礎法理，對必然發(fā)生的費用支持給付，并不違反法律精神，也有利于保障工傷職工的利益?！背修k法官指出，況且公司確實未能在牛某入職后及時為其繳納社會保險費，此亦給牛某后續(xù)更換假肢及相關費用的實現(xiàn)帶來了不便與風險。結(jié)合公司目前經(jīng)營情況考量，從保護工傷職工合法權(quán)益角度以及減輕雙方當事人訴累出發(fā)，對后期更換費用可予先行支持。鑒于勞動者求償權(quán)利長期存在，因此預付年限應當適度，既充分考慮工傷職工實際需要及生計改善，又兼顧企業(yè)生存發(fā)展及其他職工、第三方利益。
最終，法院依法判決企業(yè)先行支付7次即28年的輔助器具更換費用，共計14.7萬元。至于牛某后續(xù)如因本次工傷仍需繼續(xù)安裝假肢，可待實際費用發(fā)生后再另行主張。雙方當事人均服判息訴。
