快看：法問｜公司拖欠員工工資 未足額出資股東該擔責嗎？
【法問】
原標題：公司拖欠員工工資 未足額出資股東該擔責嗎？
(相關(guān)資料圖)
本期主持人 工人日報-中工網(wǎng)記者 劉友婷
讀者來信
編輯您好！
我是珠海某教育培訓(xùn)有限公司的一名員工。公司從事早教業(yè)務(wù)，自2020年起，三名股東因股權(quán)糾紛而發(fā)生多起訴訟。去年7月，公司陷入經(jīng)營困境，隨后停業(yè)，拖欠了包括我在內(nèi)的24名員工的基本工資、績效工資等共計12萬余元。經(jīng)勞動仲裁后，我和其他員工一起向當?shù)胤ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
法院對該公司進行財產(chǎn)查控，發(fā)現(xiàn)公司名下無財產(chǎn)可供執(zhí)行，該公司的股東為梁某、陳某和甘某，三人作為公司股東的出資期限未屆滿，至今沒有注資記錄，而公司經(jīng)營地址已人去樓空。公司主要負責人梁某、陳某和甘某更是相互“甩鍋”。我們該找誰拿回欠薪？可以讓合伙經(jīng)營的股東來擔責嗎？
珠海 謝先生
為您釋疑
謝先生您好！
股東合伙經(jīng)營，不僅要“有錢一起賺”，更要“有責一起擔”。珠海某教育培訓(xùn)有限公司拖欠您和其他23名員工的12萬余元工資，未足額出資股東應(yīng)分攤。
雖然一般情況下，在出資期限未屆滿時，股東不必提前實際出資，但您所在的公司已停業(yè)且無財產(chǎn)可供執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，您和其他勞動者可以申請追加三名股東為被執(zhí)行人，在各自出資額范圍內(nèi)對勞動仲裁裁決書確定的義務(wù)承擔補充清償責任。
由于追加股東為被執(zhí)行人的執(zhí)行異議程序比較繁瑣，為高效保障勞動者合法權(quán)益，在調(diào)查過程中，執(zhí)行法官可以對公司股東梁某、陳某和甘某進行釋法，告知他們有關(guān)股東承擔責任及執(zhí)行追加的相關(guān)規(guī)定。若因股東之間的直接矛盾而故意拖欠員工工資，不配合法院執(zhí)行，浪費司法資源，屬于規(guī)避執(zhí)行行為，法院依法可采取司法強制措施。
法院通過規(guī)范向被執(zhí)行企業(yè)股東開展調(diào)查工作的流程，在仔細調(diào)查公司財產(chǎn)的同時，向股東釋法明理，敦促明顯未出資股東主動解決公司涉民生部分債務(wù)。這一舉措既有助于勞動者盡快拿到執(zhí)行款，也避免股東被追加為被執(zhí)行人而帶來其他不利影響。
珠海市香洲區(qū)人民法院法官 張海安
