全球即時看！“容年限”方能更好攬人才
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原標(biāo)題：“容年限”方能更好攬人才
綜合多家媒體報道，河南、貴州、天津、湖北等10個省市放寬了公務(wù)員報考部分崗位35歲的年齡限制。此舉受到廣大“大齡人才”的一致好評。
長期以來，報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻將“大齡人才”擋在了門外。而實踐證明，一些大齡人才因為學(xué)業(yè)的原因，比如有人二十三歲大學(xué)本科畢業(yè)，然后考研，再讀博，一番努力下來，差不多就接近30歲了，再因為其他原因，比如經(jīng)歷自主創(chuàng)業(yè)，“35歲”的年齡紅線很容易碰觸，而事實上這部分大齡人才，不僅學(xué)歷高，而且在某些崗位上經(jīng)驗十分豐富，是不折不扣的緊缺人才?！叭菽晗蕖?，不拘“年限”降人才，能凝聚大齡人才，持續(xù)釋放人才活力。
人才是第一資源，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，是推動一個部門、一個地方高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。事實證明，一個地方招才、用才、留人工作做得越好，人才環(huán)境越優(yōu)越，則地方發(fā)展越能快人一步，反之限制人才的條條框框越多，則一個地方的發(fā)展就會放緩，甚至駐足不前。
才之所望，政之所向。為打破束縛招才引才年齡限制，各地也是八仙過海、各顯其能。比如，2019年2月1日，南京市政府公布了修訂后的《南京市積分落戶實施辦法》，實行40歲以內(nèi)本科生及以上學(xué)歷直接落戶，可申請3年住房補貼；成都實行45歲以內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶，在住房方面免費入住青年人才驛站；合肥規(guī)定40歲以下本科學(xué)歷、畢業(yè)未滿兩年大專以上學(xué)歷及高級技能工程師的外地人，可在合肥落戶后購買二手房……“容年限”已經(jīng)成為各地“搶人大戰(zhàn)”的一個鮮明特點。
忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。大齡人才不僅學(xué)歷高，而且經(jīng)歷豐富，精力充沛，能“連天線”、“接地氣”，具備“給一束陽光就能照亮一片天空”的能力。河南、貴州、天津、湖北等10個省市放寬了部分崗位公務(wù)員招考35歲的年齡限制，不僅將吹起公招“容年限”的強勁春風(fēng)，有益于人才隊伍建設(shè)，還將讓大齡人才“春風(fēng)得意馬蹄疾”，為了黨和人民的事業(yè)“直掛云帆濟滄?！?。（李長安）
