亚洲国产高清在线观看视频_日韩欧美国产aⅴ另类_奇米影视7777久久精品_欧美 国产 亚洲 卡通 综合

您的位置:首頁(yè) > 快訊 >

焦點(diǎn)訊息:讓“家文化”成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“金鑰匙”


【資料圖】

原標(biāo)題:讓“家文化”成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“金鑰匙”

員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,企業(yè)要想發(fā)展好,必須要像家人一樣關(guān)愛(ài)員工,并貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,讓員工感受到企業(yè)有像家一樣的關(guān)愛(ài)之情和融融暖意。

日前,江蘇鈞騁車(chē)業(yè)有限公司,被中華全國(guó)總工會(huì)和人力資源和社會(huì)保障部命名為“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。該企業(yè)雖然創(chuàng)辦僅有10年時(shí)間,卻在“家文化”的引領(lǐng)下,憑借和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,以及先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和完善的質(zhì)量保證體系,讓多項(xiàng)技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。(9月29日《江蘇工人報(bào)》)

家,是以婚姻和血緣關(guān)系為基礎(chǔ)的最基本的社會(huì)單位。而企業(yè),是以勞資雙方的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。二者在社會(huì)屬性上分屬于兩個(gè)不同范疇。如何把企業(yè)辦得像一個(gè)大家庭一樣讓員工感受到家的溫暖,愛(ài)企業(yè)如家,和企業(yè)和衷共濟(jì),共同發(fā)展?鈞騁車(chē)業(yè)公司做到了,而且做得很好。他們用“家文化”這把“金鑰匙”,開(kāi)啟了該企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系之門(mén)。

用鈞騁車(chē)業(yè)公司董事長(zhǎng)的話來(lái)說(shuō),“進(jìn)了鈞騁門(mén)就是一家人?!逼髽I(yè)積極倡導(dǎo),企業(yè)的每個(gè)員工都是兄弟姐妹,只是大家的工作崗位不同。企業(yè)積極探索讓員工持有公司股份的合作方式,推動(dòng)每一位員工成為公司的主人,力求讓員工的付出和收入畫(huà)上等號(hào)。近年來(lái),普通員工年人均工資增幅達(dá)25%,技術(shù)人員增幅達(dá)50%。現(xiàn)在該企業(yè)凡有員工加班,必有一位公司管理人員陪到員工加班結(jié)束。員工之間多有“管閑事”的人,管生產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)人事工作有疏漏,會(huì)一同補(bǔ)救;做銷(xiāo)售的發(fā)現(xiàn)發(fā)貨人手不夠,會(huì)自己動(dòng)手裝貨甚至開(kāi)車(chē)送貨。公司發(fā)展遇到困難,員工會(huì)千方百計(jì)共同想辦法解決;員工有困難,公司工會(huì)會(huì)給予困難補(bǔ)助,員工之間也會(huì)主動(dòng)捐款。

要建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,就要把企業(yè)辦成員工之家,把員工當(dāng)家人,積極開(kāi)展企業(yè)民主管理,這是企業(yè)“家文化”的重要內(nèi)容之一。為引導(dǎo)員工參與企業(yè)管理,該企業(yè)建立了勞資懇談會(huì)制度,總經(jīng)理堅(jiān)持每月以班組為單位召集員工進(jìn)行座談,話題不限,暢所欲言,懇談會(huì)最終成了勞資溝通、民主管理的“諸葛亮?xí)?。企業(yè)還建立了信箱、電話、短信、微信、QQ群、櫥窗等多種形式的協(xié)商交流平臺(tái),僅QQ群每天就有關(guān)于生產(chǎn)管理和產(chǎn)品改進(jìn)的幾十條留言建議。企業(yè)委派辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)梳理,確保每條建議得到及時(shí)答復(fù)。員工提出的降低產(chǎn)品成本和節(jié)能降耗建議并有成效的,企業(yè)從節(jié)約部分拿出20%給予獎(jiǎng)勵(lì);員工提出的合理化建議對(duì)生產(chǎn)管理有改進(jìn)作用的,企業(yè)給予50元到500元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

筆者以為,“家文化”是開(kāi)啟和諧勞動(dòng)關(guān)系之門(mén)的金鑰匙,它的主要特征是雙向開(kāi)啟。員工和企業(yè)之間的愛(ài)是雙向的,缺一不可。企業(yè)與員工,互為表里,是企業(yè)發(fā)展的共同體,也是利益共同體。員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,企業(yè)要想發(fā)展好,必須要像家人一樣關(guān)愛(ài)員工,并貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,讓員工感受到企業(yè)有像家一樣的關(guān)愛(ài)之情和融融暖意。實(shí)踐證明,企業(yè)為員工冷暖操心,員工就會(huì)為企業(yè)興旺拼搏。如果只要求員工愛(ài)企業(yè)如家,而忽視了企業(yè)首先要辦得像個(gè)家。那么,這種愛(ài),只是一種“單相思”?,F(xiàn)在有部分企業(yè),特別是一些制造業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人常常埋怨招工難,招不到合適的技能人才,即使招到了,也很難留住。這其中原因固然有許多,但缺少企業(yè)的“家文化”是主要原因之一。筆者建議,這些企業(yè)不妨學(xué)學(xué)先進(jìn)企業(yè)的“家文化”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)?!凹液腿f(wàn)事興”,同理,企業(yè)大家庭的勞動(dòng)關(guān)系和諧了,企業(yè)才能發(fā)展興旺。(周家和)

標(biāo)簽: 勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 生產(chǎn)管理

相關(guān)閱讀

临夏市| 潜江市| 轮台县| 济南市| 加查县| 文昌市| 蒙自县| 河间市| 滁州市| 玉门市| 新绛县| 长沙市| 北票市| 张北县| 泗水县| 阳西县| 孝昌县| 河间市| 东平县| 延川县| 隆昌县| 陇西县| 新乡市| 邻水| 贵港市| 通渭县| 深州市| 安阳市| 浮梁县| 新化县| 常山县| 阳朔县| 公安县| 皋兰县| 周宁县| 那坡县| 万安县| 昌吉市| 靖州| 绥棱县| 禄劝|