每日簡訊：考察更需“跑察”
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原標(biāo)題：考察更需“跑察”
用人之要，首在識人。干部考察是干部選拔任用的必經(jīng)程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，畫像精準(zhǔn)，任用才能得當(dāng)。在干部考察過程中，要去實(shí)地、找實(shí)人、查實(shí)效，通過“多跑”擺脫“美言”濾鏡，為干部選拔任用提供可靠依據(jù)。
跑到干部跟前考察，保證考察工作真實(shí)性。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R誠臣。越是緊要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻，越能有效辨別干部政治表現(xiàn)。要到任務(wù)現(xiàn)場、攻堅(jiān)一線實(shí)施零距離、貼近式考察，抓拍干部“特寫照”，從重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻中發(fā)現(xiàn)干部素顏照中的“斑點(diǎn)”“痘印”，重點(diǎn)聚焦干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件中能否沖得上、頂?shù)米 ⒏傻煤?，既聽其言、觀其行，也察其實(shí)、究其本，確保成像更精細(xì)、更清晰，避免陷入“千人一面”的怪圈。
跑出干部“八小時(shí)外”考察，保證考察工作全面性。干部干得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要跑到干部的生活圈、社交圈中暗訪抽查，向社區(qū)書記、網(wǎng)格長和居民群眾征詢干部在生活作風(fēng)、參與社區(qū)志愿服務(wù)、鄰里關(guān)系等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看干部表現(xiàn)是不是與“八小時(shí)內(nèi)”保持同一標(biāo)準(zhǔn)。只有不斷拓展考察識別的視野，認(rèn)真傾聽基層聲音，才能將干部“一時(shí)”與“一貫”表現(xiàn)相結(jié)合，確?？嫉脺?zhǔn)、識得透。
跑去相關(guān)部門考察，保證考察工作系統(tǒng)性。近水知魚性，近山識鳥音。要向干部所在單位征詢，掌握其參加組織生活、理論學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)等情況，從細(xì)節(jié)處了解干部的政治意識和黨性修養(yǎng)。要注重與紀(jì)委、信訪、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)動，動態(tài)收集巡視巡察、綜合督查、調(diào)研談話等情況，深入了解干部有無瞞報(bào)漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、存在失信行為等情況，通過充實(shí)完善干部選任正負(fù)面清單，構(gòu)建干部各領(lǐng)域活動軌跡數(shù)據(jù)庫，讓數(shù)據(jù)說話，用實(shí)績作證，讓事實(shí)跑腿，確保對干部作出精準(zhǔn)評價(jià)、準(zhǔn)確畫像。
（作者：杜偉平 單位：浙江省嘉興市南湖區(qū)委組織部）
