全球頭條：為不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗彰顯人文關(guān)懷
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原標(biāo)題：為不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗彰顯人文關(guān)懷
面對(duì)持續(xù)不斷的高溫天氣，海南省各級(jí)工會(huì)多舉措關(guān)愛(ài)高溫作業(yè)勞動(dòng)者，為高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、井下作業(yè)的一線崗位、基層職工發(fā)放藥品、涼茶等防暑降溫用品。（9月22日《工人日?qǐng)?bào)》）
據(jù)報(bào)道，海南工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用，開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促企業(yè)做好防暑等工作；推進(jìn)建設(shè)戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)有條件的企業(yè)設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室；對(duì)孕期、哺乳期，患有心、肺等疾病以及身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。
每個(gè)人的身體狀況不一樣?；加行?、肺等疾病的職工，還有孕期、哺乳期的女職工，顯然不適合高溫下作業(yè)。如果強(qiáng)行讓這些人在高溫下作業(yè)，不但工作效率難以保證，還會(huì)傷害他們的身心健康。而且，還容易導(dǎo)致職工中暑、流產(chǎn)、心臟病突發(fā)等嚴(yán)重后果?？梢?jiàn)，協(xié)調(diào)不適合高溫下作業(yè)的職工轉(zhuǎn)崗既是對(duì)這個(gè)群體的保護(hù)，也有利于減輕企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)調(diào)企業(yè)為不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗，充分彰顯了工會(huì)對(duì)職工的人文關(guān)懷。做好這項(xiàng)工作，至少有兩個(gè)前提。一是工會(huì)組織有必要從法律及人性化角度，向企業(yè)闡明此舉的意義和得害得失；二是督促企業(yè)隨時(shí)掌握每名職工的健康狀況，讓確實(shí)不適合高溫下作業(yè)的職工轉(zhuǎn)崗，做到公正公平。（余清明）
標(biāo)簽： 人文關(guān)懷 監(jiān)督檢查 隨時(shí)掌握
