熱點(diǎn)在線丨工人日?qǐng)?bào)社評(píng)丨期待更多“工會(huì)一條街”式的創(chuàng)新提升工會(huì)影響力
【工人日?qǐng)?bào)社評(píng)】
原標(biāo)題：期待更多“工會(huì)一條街”式的創(chuàng)新提升工會(huì)影響力
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員?郭振綱
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在創(chuàng)客云集的園區(qū)建設(shè)職工服務(wù)中心和“工會(huì)一條街”，既是工會(huì)服務(wù)創(chuàng)新的舉措，也是講好工會(huì)故事、傳播工會(huì)聲音的舞臺(tái)，提升工會(huì)影響力的載體。這種集都市特色、工會(huì)特點(diǎn)、文化元素于一體的“工會(huì)一條街”的創(chuàng)立是一次有益的創(chuàng)新。
據(jù)9月13日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在深圳市南山區(qū)的一個(gè)創(chuàng)客公園，有一條滿是煙火氣的“工會(huì)一條街”，它是該市首條工會(huì)與商鋪合作的商業(yè)街。南山區(qū)桃源街道總工會(huì)以“工會(huì)一條街”及職工服務(wù)中心為陣地，為轄區(qū)廣大職工提供困難幫扶、法律援助、文體健康、綜合服務(wù)、互助保障、技能提升、交友聯(lián)誼、業(yè)務(wù)質(zhì)詢等服務(wù)，以近距離、多維度、立體式的貼心服務(wù)，打造職工的“心安桃花源”。
在創(chuàng)客云集的園區(qū)建設(shè)職工服務(wù)中心和“工會(huì)一條街”，將商業(yè)元素、文化元素和工會(huì)元素有機(jī)結(jié)合，讓市民和勞動(dòng)者在感受都市生活喧囂和熱鬧的同時(shí)，也可以享受工會(huì)提供的特色服務(wù)。這既是工會(huì)服務(wù)創(chuàng)新的舉措，也是講好工會(huì)故事、傳播工會(huì)聲音的舞臺(tái)，提升工會(huì)影響力的載體。這種集都市特色、工會(huì)特點(diǎn)、文化元素于一體的“工會(huì)一條街”的創(chuàng)立是一次有益的創(chuàng)新。
將職工吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，是工會(huì)組織的職責(zé)所在。將職工吸引過來，要適應(yīng)新時(shí)代職工的新要求；將職工組織起來，要有契合新時(shí)代職工的新形式；將職工穩(wěn)固下來，要有增強(qiáng)新時(shí)代職工黏性的新途徑?！肮?huì)一條街”將社區(qū)、園區(qū)、街道資源整合起來，高效聯(lián)動(dòng)，共同打造了一個(gè)活力四射、青春洋溢的職工服務(wù)場(chǎng)所，讓職工“有困難來這里，累了乏了來這里，想提升技能來這里”有了實(shí)實(shí)在在的落地平臺(tái)，既滿足了職工的文化休閑需求，又讓更多職工感受工會(huì)的溫暖，無形中強(qiáng)化了職工和工會(huì)的聯(lián)系，提升了工會(huì)的吸引力、凝聚力和影響力。
當(dāng)下移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，職工的需求更加多元化、個(gè)性化，特別是非公企業(yè)的年輕職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知有待提升。在這樣的背景下，各級(jí)工會(huì)要回答好引領(lǐng)廣大職工特別是青年職工聽黨話、跟黨走的時(shí)代命題，就必須努力探索出新的解題方式。比如，建會(huì)、入會(huì)不能單靠傳統(tǒng)的單位組織方式，而應(yīng)該“多條腿走路”；工會(huì)文體活動(dòng)不能固守原先的大規(guī)模、單一化形式，而應(yīng)因時(shí)因地因人探索契合參與者喜好的新途徑；工會(huì)服務(wù)不應(yīng)局限于僅發(fā)發(fā)福利，而應(yīng)該根據(jù)職工的需求和愿望，采取靈活、實(shí)用、多樣的方式等?！肮?huì)一條街”以“同創(chuàng)、互融、共享”為思路，運(yùn)用新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)化、智能化服務(wù)手段，聚集青春、時(shí)尚、多元要素，為做好新時(shí)代工會(huì)服務(wù)工作打開了一條新思路。
事實(shí)上，在一些地方，工會(huì)的服務(wù)方式和服務(wù)項(xiàng)目顯得比較傳統(tǒng)且缺乏可持續(xù)性。有些地方工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目總是老一套，上面讓干什么就干什么，工會(huì)服務(wù)滿足于“有”，止步于“新”，即使有些新的服務(wù)項(xiàng)目，也往往走走形式，可持續(xù)性不強(qiáng)，吸引力不足。
類似深圳“工會(huì)一條街”的創(chuàng)新之舉，在一些地方也有不同形式的實(shí)踐。它們都在為新時(shí)期推進(jìn)工會(huì)改革、提升工會(huì)影響力，拓展著工作思路，其創(chuàng)新做法值得更多地方借鑒和學(xué)習(xí)。
中國工會(huì)“十四五”規(guī)劃提出了“職工思想引領(lǐng)取得新進(jìn)展、維護(hù)職工權(quán)益取得新實(shí)效、服務(wù)職工水平實(shí)現(xiàn)新提升、工會(huì)組織建設(shè)呈現(xiàn)新活力”的主要目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)要立足地方、創(chuàng)新思路、整合資源，牢牢把握將職工吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來的原則，深化工會(huì)改革創(chuàng)新，以實(shí)打?qū)嵉姆?wù)提升工會(huì)服務(wù)的溫度，努力把所有工會(huì)組織都建成名副其實(shí)的“職工之家”，使所有工會(huì)干部都成為職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人，不斷提升工會(huì)的影響力。
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