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發(fā)個(gè)“羨慕”的朋友圈就被開除?勞動(dòng)者合法權(quán)益如何得以保障

原標(biāo)題:發(fā)個(gè)“羨慕”的朋友圈就被開除?勞動(dòng)者合法權(quán)益如何得以保障

樂群 整理

近日,河南一職工因發(fā)了一條“羨慕人家工資按時(shí)發(fā)放”的朋友圈,同事評(píng)論“我也羨慕”,結(jié)果兩人竟都被開除。

“半月談”微信公眾號(hào)評(píng)論指出,此事雖荒唐,但并非孤立現(xiàn)象。近年來,用人單位因各種明顯不合理的說法對(duì)員工進(jìn)行降職減薪、甚至開除的情況不斷曝出,反映出部分地方落實(shí)勞動(dòng)法不規(guī)范、不充分的情況。疫情下,許多行業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難,裁員現(xiàn)象較為普遍,有關(guān)方面要防止損害勞動(dòng)者合法權(quán)益問題蔓延、加劇。企業(yè)和員工是同舟共濟(jì)的共同體,越是處于艱難境遇,就越是需要互相理解;越是經(jīng)營遇“冷”,對(duì)待員工就更應(yīng)保有溫度。

標(biāo)簽: 的朋友圈 合法權(quán)益

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