【中工漫評(píng)】多一些心理健康守護(hù)，讓職場(chǎng)女性?shī)^斗無(wú)憂
繪畫/歐佩 文字/向帥
近日，一組關(guān)于“95后女性已經(jīng)開(kāi)始養(yǎng)老焦慮”的話題登上熱搜，工作不確定、體檢異常項(xiàng)、隱形加班、熬夜等引發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、健康、生育方面的壓力，讓不少年輕女性網(wǎng)友高呼“全中”。全國(guó)人大代表、廣汽本田汽車有限公司工會(huì)女工辦副主任李先蘭說(shuō)道：“當(dāng)代女性對(duì)自身的職業(yè)追求、生活品質(zhì)要求等越來(lái)越高，因此她們的工作和生活難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和壓力。如果沒(méi)有得到及時(shí)有效排解，可能會(huì)出現(xiàn)心理健康方面的問(wèn)題。”（據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》3月8日?qǐng)?bào)道）
現(xiàn)代職場(chǎng)女性不僅要在各個(gè)工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，還要在家庭中承擔(dān)起照顧老人、育兒等多重責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展所帶來(lái)的快節(jié)奏生活中，不少職場(chǎng)女性面臨著身體和心理上的雙重壓力。關(guān)愛(ài)職場(chǎng)女性心理健康需多措并舉形成合力。首先，有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)管，督促企業(yè)落實(shí)女職工法定工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，避免超勞超長(zhǎng)時(shí)間工作；同時(shí)，企業(yè)要不斷完善對(duì)女職工的心理健康服務(wù)，普及心理健康專業(yè)知識(shí)及正規(guī)就診渠道，讓她們能夠及時(shí)排解工作生活中的心理問(wèn)題。有效保障職場(chǎng)女性的身心健康，才能讓她們奮斗無(wú)憂，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“她力量”。
標(biāo)簽： 職場(chǎng)女性 心理健康 當(dāng)代女性
