靈活就業(yè)需要靈活保障
原標(biāo)題：靈活就業(yè)需要靈活保障
視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫手……平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國家統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人。
如今提起靈活就業(yè)者，已不再是過往“打零工”的形象。在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷興起的當(dāng)下，靈活就業(yè)有了更加豐富多樣的組合形式。比如，你喜歡影視又擅長寫作，便可寫相關(guān)文案來賺取稿費(fèi)；掌握某些專業(yè)知識又懂得視頻剪輯，可制作相關(guān)知識類短視頻來獲取流量、變現(xiàn)。在某種程度上，靈活就業(yè)實現(xiàn)了“做自己喜歡且擅長的事來掙錢”這一無數(shù)“打工人”的樸素愿望，讓不少大學(xué)畢業(yè)生群體對靈活就業(yè)心生向往。然而，靈活就業(yè)果真如此美好嗎？事情還需兩面看。
靈活就業(yè)看似靈活，實則“綁定”。從上述舉例中不難發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)實際上是與個人的興趣愛好及能力深度綁定，尤其是后者。靈活就業(yè)在本質(zhì)上不僅需要一技之長，而且是一技之專長，如此才能比較容易獲得市場認(rèn)可，實現(xiàn)“靈活”就業(yè)。此外，用工形式看似靈活，但工作卻不見得“自由”。靈活就業(yè)雖然在工作地點(diǎn)、時間、用工關(guān)系都呈現(xiàn)出彈性化特征，但在勞動關(guān)系上，一定程度上也需要與互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生綁定。若其沒有相關(guān)合理規(guī)范，很容易就會出失衡現(xiàn)象，如此前“困在算法中的外賣小哥”等。這些情況都會給傳統(tǒng)勞動關(guān)系和社會保障制度帶來新挑戰(zhàn)。
靈活就業(yè)需要靈活看待，更需靈活保障。對社會而言，靈活就業(yè)擴(kuò)大了人們就業(yè)的選擇范圍，是對已有就業(yè)形式的有益補(bǔ)充。對個人來說，靈活就業(yè)在增長專業(yè)技術(shù)的同時，也能幫助自己摸索職業(yè)發(fā)展方向。但如果靈活就業(yè)相關(guān)社會保障問題無法解決，靈活就業(yè)可能就難以體現(xiàn)其靈活性，反而成為人們的無奈之選。因此，靈活就業(yè)需要有適應(yīng)靈活就業(yè)的社保制度和必要的支持政策，并建立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的多樣化勞動標(biāo)準(zhǔn)體系。只有靈活完善的政策支持，為求職者提供制度兜底，靈活就業(yè)者才會更有干勁。（陳文杰）
標(biāo)簽： 靈活就業(yè)人員 社會保障制度 視頻 互聯(lián)網(wǎng)平臺 社會保障問題
