法官信箱｜老板拖延賠付，我該怎么辦？
(資料圖片)
喬法官：
我丈夫在一家物流公司倉(cāng)儲(chǔ)車(chē)間工作，去年年底在加班期間，被貨物砸傷，導(dǎo)致癱瘓。雖然公司墊付了幾萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)，但后續(xù)找不到人了。認(rèn)定工傷的結(jié)論已經(jīng)下來(lái)，但電話中，老板仍堅(jiān)持事故是我丈夫違規(guī)操作造成，不愿再付更多的費(fèi)用。我家積蓄已耗光。請(qǐng)問(wèn)，我該怎么做呢？
讀者 阿英
阿英：
法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外事故受到傷害，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定構(gòu)成工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定給予享受工傷保險(xiǎn)待遇。你丈夫所在公司在勞動(dòng)行政部門(mén)已作出工傷認(rèn)定的情況下，仍以職工本人存在過(guò)錯(cuò)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇是沒(méi)有依據(jù)的。你們可依據(jù)工傷認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁，主張享受停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費(fèi)用等待遇，對(duì)仲裁裁決不服，還可以提起訴訟。
現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在用人單位利用法律程序拖延履行義務(wù)的情況。為此，《民事訴訟法》專門(mén)設(shè)置了先予執(zhí)行制度，符合條件的可申請(qǐng)：（一）追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；（二）追索勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；被申請(qǐng)人有履行能力。
申請(qǐng)先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交申請(qǐng)書(shū)，書(shū)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)有困難的，可以口頭申請(qǐng)。對(duì)于先予執(zhí)行裁定不服，不得提起上訴，但可向作出裁定的人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次，復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。你丈夫發(fā)生的事故已被相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷，在停工留薪期內(nèi)，公司應(yīng)依法按月支付其原工資福利待遇。公司拒絕支付工資待遇的行為，給你們基本生活造成嚴(yán)重影響，可就該部分申請(qǐng)先予執(zhí)行以解燃眉之急。你也可至區(qū)總工會(huì)或區(qū)司法局申請(qǐng)法律援助。
喬蓓華 上海市第二中級(jí)人民法院立案庭副庭長(zhǎng)
（勞動(dòng)報(bào)）
標(biāo)簽：
