女生校企實習被性侵 莫讓這樣的危險加劇實習難
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原標題：女生校企實習被性侵 莫讓這樣的危險加劇實習難
3月30日，有網(wǎng)友發(fā)文稱，自己曾是衡陽師范學院外國語學院的一名學生，2022年11月，她被學校校企合作單位東莞某公司領導性侵并懷孕。3月30日，衡陽師范學院發(fā)布情況說明：學校關注到我校2022屆畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)布的求救信后，高度重視，第一時間與該畢業(yè)生取得聯(lián)系。目前，當?shù)毓矙C關已立案偵查。學校將積極配合公安機關開展調查，堅決維護學生合法權益。（4月2日封面新聞）
當前，大學生就業(yè)難，實習也難，獲得一份亮眼的實習經(jīng)歷和求職簡歷并不容易?！?022年上海市大學生實習實踐狀況調查》顯示，超過七成的上海大學生需要自己找實習單位，實習方向完全與專業(yè)相關的僅為40.86%，六成學生能夠接受與專業(yè)無關或者輕微相關的實習。如果大學生實習再受到“性侵”這樣的意外傷害，不但會引發(fā)大學生的實習焦慮，也影響大學生就業(yè)。
之前，就有某報社記者性侵實習生，清華女生在蔚來實習被性侵。在就業(yè)難實習難的背景下，預防實習生被性侵必須引起重視。
首先，要大力解決好實習難的問題。要把大學生實習納入到政府工作中來，把實習作為促就業(yè)的一項內容，從問題導向和需求導向出發(fā)，一方面通過高校就業(yè)輔導矯正大學生“高不成、低不就”的心態(tài)，一方面增加企業(yè)對實習崗位的有效供給。廣東早在2010年 3月1日就施行全國首個高校學生實習與畢業(yè)生見習條例，規(guī)定了哪些單位必須按照一定比例接受學生實習以及大學生的實習權益保障，這樣把大學生實習納入法治軌道值得各地借鑒。
其次，要加強實習權益保障教育。2022年1月，教育部等八部門引發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，其中第七條規(guī)定：職業(yè)學校在確定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告?？疾靸热輵敯ǎ簡挝毁Y質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。普通高校學生實習，同樣應借鑒這一規(guī)定。
高校要在學生實習前，對學生加強實習中涉及安全、薪水、性侵等方面的權益保障教育，要與實習單位簽訂《實習生安全承諾書》，倒逼實習單位加強對員工的教育，讓實習單位每一管理者和員工都能善待實習生。
再次，對于接納大學生實習的單位，要履行好社會責任。要選擇品質好、業(yè)務能力強的人帶大學上實習。同時，要告知大學生投訴渠道。本案中，這位女生之所以通過網(wǎng)絡發(fā)布求救信，或許與不知道如何維權有關。
最后，女大學生要知道性騷擾的知識，更好地保護自己，不要為了獲得一份亮眼的實習評價而委曲求全。違背女性意愿，任何以具有性本質內容冒犯女性的行為都是性騷擾。女生遇到性騷擾就要敢于報警，避免涉事者得寸進尺。同時，可隨身攜帶法律允許的“攜帶防狼武器”。（丁慎毅）
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