【新時(shí)代新征程新偉業(yè)·工會(huì)篇】

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原標(biāo)題：湖南省寧鄉(xiāng)市緊抓發(fā)展契機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)“產(chǎn)改”落地（引題）

技能人才成了企業(yè)的“寶貝”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 方大豐 王鑫

在湖南省長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)的楚天科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱楚天科技公司）“恒溫車間”， 36歲的機(jī)加中心技術(shù)主管王應(yīng)帶領(lǐng)記者在精密機(jī)床間參觀時(shí)，言談間充滿自豪感： “車銑刨磨鉗，決定了機(jī)械制造的基礎(chǔ)工藝水平。我們車間走出了很多勞動(dòng)模范和技術(shù)能手。這里是培養(yǎng)技能‘大牛’的沃土。”

黨的二十大報(bào)告明確提出，“深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”“加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)和造就更多的大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才?！?/p>

如今，包括寧鄉(xiāng)市總工會(huì)在內(nèi)的湖南各級(jí)工會(huì)，緊抓產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和裝備水平升級(jí)的契機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)“產(chǎn)改”走進(jìn)園區(qū)，落地一線。

“你們都是企業(yè)的‘寶貝’”

“優(yōu)秀的企業(yè)都有一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛的骨干員工隊(duì)伍，而我們的勞模和工匠就是這支骨干隊(duì)伍中的骨干?！痹诮衲昴瓿醯某炜萍脊緞谀９そ硤F(tuán)拜會(huì)上，董事長(zhǎng)唐岳感謝60多名骨干用高超的技藝將楚天制造推向了行業(yè)領(lǐng)先，“你們都是公司的‘寶貝’?？匆?jiàn)你們，我們心里就安穩(wěn)?！?/p>

在這家民營(yíng)高科技制造企業(yè)工作的“藍(lán)領(lǐng)工人”，只分管理者和骨干力量。只要有技能和技術(shù)傍身的員工，都能成為骨干。公司還別具一格地提出了“產(chǎn)品技術(shù)與制造技術(shù)雙優(yōu)先”，讓裝備和產(chǎn)品升級(jí)成為年輕人技能升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力。

王應(yīng)說(shuō)，剛來(lái)金工車間當(dāng)學(xué)徒時(shí)，他就很喜歡這里的氛圍。每學(xué)習(xí)加工一個(gè)零件，他就寫一篇日記，詳細(xì)記錄加工流程和技術(shù)細(xì)節(jié)?！?個(gè)月我就出師了，半年我就成了帶班班長(zhǎng)?！蓖鯌?yīng)說(shuō)，公司真把工人當(dāng)回事。公司為年輕工人設(shè)計(jì)了“青苗計(jì)劃”，在全員范圍內(nèi)實(shí)施“匠心計(jì)劃”，還出臺(tái)規(guī)劃改善環(huán)境，促進(jìn)廠區(qū)、景區(qū)、社區(qū)融合，讓員工吃得好、住得好、收入好、干得好。

“公平公正的環(huán)境比工資、獎(jiǎng)金更重要。楚天科技公司創(chuàng)立21年，擁有員工6000多人，其中工作10年以上的占大多數(shù)?！?該公司副總裁周婧穎說(shuō)。

楚天科技公司是寧鄉(xiāng)市總工會(huì)推崇的“將技術(shù)工人當(dāng)寶貝”的企業(yè)。2022年，寧鄉(xiāng)市總工會(huì)推動(dòng)“產(chǎn)改”進(jìn)一線，開(kāi)展“六強(qiáng)行動(dòng)”：貼近職工開(kāi)展“強(qiáng)思想引領(lǐng)、強(qiáng)建功立業(yè)、強(qiáng)技能素質(zhì)、強(qiáng)科技創(chuàng)新、強(qiáng)陣地建設(shè)、強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)”，組織工會(huì)志愿服務(wù)小分隊(duì)16支進(jìn)企業(yè)流動(dòng)服務(wù)，送溫暖、送技能、送法律、送健康、送文藝、送便利服務(wù)，普惠產(chǎn)業(yè)工人2萬(wàn)多人。

既“見(jiàn)世面”，還“以賽促學(xué)”

“我們不擔(dān)心工匠被挖走，還鼓勵(lì)參加各種技能大賽。”周婧穎表示。

去年，在寧鄉(xiāng)市“十行狀元、百優(yōu)工匠”技能競(jìng)賽中，楚天科技公司的7名年輕工匠在焊接、裝配鉗工、維修電工中摘金奪銀，在長(zhǎng)沙市 “十行狀元、百優(yōu)工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽中，5人摘金奪銀。

讓工匠沖出去比拼技術(shù)，既能“見(jiàn)世面”，還能“以賽促學(xué)”。楚天科技公司人力資源副總監(jiān)龍定華介紹，獲得各級(jí)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，公司都有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在技能定級(jí)上也能獲得加分。電氣工程師王志文和胡睿搭檔，摘取長(zhǎng)沙市2021年“十行狀元、百優(yōu)工匠”職工職業(yè)技能競(jìng)賽工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維技術(shù)競(jìng)賽項(xiàng)目第一名。

“在工作中讓我覺(jué)得開(kāi)心的事情，就是能和一群志同道合的伙伴一起合作、探討?！蓖踔疚拇饲熬鸵蚣夹g(shù)超群被楚天授予過(guò)年度“總裁特別獎(jiǎng)”，他說(shuō)，公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)重構(gòu)，每天都要跟新技術(shù)打交道，既“有成就感，是支持自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)、攻克難關(guān)的動(dòng)力，是自己精益求精的基礎(chǔ)”。

剛參加工作才一年的“新兵”胡睿則認(rèn)為，“以賽促學(xué)讓我接觸到更多有關(guān)機(jī)器人的新知識(shí)。我也特別喜歡執(zhí)著于某一件事，或者沉浸于某件事的專注狀態(tài)，那種不知不覺(jué)中時(shí)間就從身旁流走、看到自己進(jìn)步的感覺(jué)，別提有多棒?！?/p>

將勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武的“烽火”燃進(jìn)產(chǎn)業(yè)一線，寧鄉(xiāng)市總工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展“十行狀元、百優(yōu)工匠”技能大賽，湖南省總工會(huì)也以先進(jìn)制造業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展“百萬(wàn)職工勞動(dòng)大競(jìng)賽”“百萬(wàn)職工技能大比武”活動(dòng)，去年，全省制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽約1萬(wàn)余家企業(yè)、95萬(wàn)余名職工參賽。

校中廠和廠中校

楚天科技公司“恒溫車間”是王應(yīng)從數(shù)控加工學(xué)徒到技術(shù)管理骨干的成才沃土，他說(shuō)，公司的每一個(gè)車間，都專門辟出一角作為新員工現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)場(chǎng)地，“每個(gè)工種都有完善的培訓(xùn)課程”。

熟練工是稀缺資源，而培訓(xùn)是解決之道。楚天科技公司建立了《技工技能等級(jí)管理規(guī)定》《工匠評(píng)選管理規(guī)定》《培訓(xùn)指導(dǎo)師傅職責(zé)》《焊工名師培養(yǎng)師徒協(xié)議》等人才培養(yǎng)制度，建立了“校中廠”和“廠中校”的培訓(xùn)資源平臺(tái)。

龍定華是楚天科技公司與各類高職技工學(xué)校雙向推動(dòng)技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵落實(shí)者。楚天科技公司與湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作立項(xiàng)了“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)，開(kāi)設(shè)了焊接專業(yè)“楚天潛龍學(xué)徒班”，龍定華還應(yīng)邀參加湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧鄉(xiāng)職業(yè)中專等學(xué)校焊接專業(yè)學(xué)科的建設(shè)，為企業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)了大批焊接人才。

2018年，龍定華獲得人社部“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人”表彰，2021年，他又捧回了全國(guó)職業(yè)院校技能大賽的實(shí)訓(xùn)教師一等獎(jiǎng)。

“優(yōu)秀的企業(yè)一定會(huì)不惜成本培養(yǎng)技能人才?！饼埗ㄈA舉例說(shuō)，一名成熟焊接工人的培養(yǎng)周期在半年以上，“僅僅培訓(xùn)的耗材成本就超過(guò)1萬(wàn)元”。

將“產(chǎn)改”落實(shí)到職業(yè)“素質(zhì)提升行動(dòng)”中，寧鄉(xiāng)乃至湖南全省都部署推動(dòng)發(fā)展訂單式教育、定向式培養(yǎng)，完善“校企雙主體”合作育人機(jī)制，打造 “產(chǎn)、學(xué)、研、練”一體化的產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。湖南全省已建立273個(gè)縣級(jí)以上湖湘工匠培育基地，2022年開(kāi)展技能培訓(xùn)17萬(wàn)余人次，通過(guò)培訓(xùn)使53.2萬(wàn)名職工提升技能等級(jí)。

短評(píng)

期待“把技術(shù)人才當(dāng)寶貝”在全社會(huì)蔚然成風(fēng)

打通“藍(lán)領(lǐng)工人”成長(zhǎng)通道，對(duì)有技術(shù)有技能的工人“禮遇有加”；實(shí)施改善生產(chǎn)生活環(huán)境規(guī)劃，讓職工吃得好、住得好、收入好、干得好……楚天科技公司秉持“把技術(shù)工人當(dāng)寶貝”的理念，打造了技能人才成長(zhǎng)的一片沃土。

技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。當(dāng)前，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革引領(lǐng)下，制造業(yè)正加速向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。我國(guó)比以往任何時(shí)候都更需要一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。對(duì)企業(yè)而言，技術(shù)工人是產(chǎn)品的直接締造者，是推進(jìn)技術(shù)變革創(chuàng)新的重要力量。“把技術(shù)工人當(dāng)寶貝”，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，應(yīng)成為更多地方和企業(yè)的共識(shí)。

“把技術(shù)工人當(dāng)寶貝”不僅僅是一句口號(hào)，需要拿出實(shí)打?qū)嵉呐e措。既要讓技術(shù)工人能夠安身立命、享有體面收入，也要讓他們憑借高超的技藝仰望星空、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。企業(yè)要建立健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，提升技能人才的“職業(yè)含金量”，營(yíng)造成才的良好環(huán)境。相關(guān)部門要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，讓“把技術(shù)工人當(dāng)寶貝”在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。