公司拒不支付工人工資 法院“預(yù)處罰”成功討薪
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中工網(wǎng)訊 近日，廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)人民法院運(yùn)用預(yù)懲戒執(zhí)行措施，向被執(zhí)行人發(fā)出“預(yù)處罰告知書(shū)”，保障工人合法勞動(dòng)權(quán)益。
鄧某和林某分別于2020年3月、12月入職某工程有限公司，從事機(jī)器設(shè)備維修和保養(yǎng)。入職后，二人與公司約定固定工資，但均未簽訂書(shū)面合同。2023年2月，該公司承包項(xiàng)目減少，為縮減經(jīng)營(yíng)成本，遂將鄧某、林某二人辭退。二人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議，該公司承諾在5月底前一次性支付補(bǔ)償款，并退回二人保存在公司的機(jī)器設(shè)備操作證。然而此后，該公司未履行義務(wù)。鄧某、林某向湞江法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
承辦法官楊帆多次采取上門(mén)、電話聯(lián)系等方式督促被執(zhí)行人履行義務(wù)，被執(zhí)行人均未履行。楊帆分析認(rèn)為，該公司有履行能力，但存在拖延履行、逃避執(zhí)行的行為。承辦法官向被執(zhí)行人發(fā)出“預(yù)處罰告知書(shū)”，若仍不履行，擬對(duì)該公司罰款、并對(duì)該公司主要負(fù)責(zé)人予以拘留、罰款。
在收到“預(yù)處罰告知書(shū)”后，被執(zhí)行人主動(dòng)履行拖欠的補(bǔ)償款及退回二人的操作證。至此，該起案件順利執(zhí)結(jié)。
（南方工報(bào)全媒體記者 徐亞輝 通訊員 徐國(guó)維）
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