每日視點(diǎn)！“法院+工會(huì)”成功化解一起勞動(dòng)糾紛
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三峽日?qǐng)?bào)訊（通訊員盧伶俐）近日，伍家崗區(qū)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室成功調(diào)解一起異地勞動(dòng)糾紛案。
2020年12月2日，楊某與江蘇某人力資源顧問公司簽訂勞動(dòng)合同后，被外包至武漢某網(wǎng)絡(luò)公司，后被安排到伍家崗區(qū)從事銷售顧問工作。因網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)行銷售業(yè)績末位淘汰制，楊某兩個(gè)季度業(yè)績未達(dá)標(biāo)，2022年5月6日，楊某收到公司解除勞動(dòng)合同證明書后，電話至公司要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未果，于是到伍家崗區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張人力資源公司和網(wǎng)絡(luò)公司連帶賠付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5月28日，區(qū)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室受委托調(diào)解該案。由于楊某對(duì)兩家外地公司詳細(xì)情況不甚了解，預(yù)留的公司聯(lián)系人僅是辦事人員。調(diào)解員通過多種渠道，聯(lián)系上兩家公司人事部經(jīng)理，告知楊某訴求及相關(guān)法律法規(guī)。針對(duì)是否應(yīng)該補(bǔ)償、由誰補(bǔ)償、補(bǔ)償多少，調(diào)解員先后多次與三方當(dāng)事人電話、微信溝通，于6月2日最終達(dá)成一致協(xié)議：人力資源公司與楊某簽訂線上調(diào)解協(xié)議書，雙方同意解除勞動(dòng)合同，由人力資源公司于下一個(gè)發(fā)薪日一次性支付楊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18645元。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)合同
