快遞員群體工傷保障問題亟待破解
為切實維護快遞員群體合法權(quán)益，重慶市人力社保局與市郵政管理局密切協(xié)作，有效推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作，推動實現(xiàn)全市基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員工傷保險“應保盡保”。目前，重慶市首批基層快遞員有5000余人優(yōu)先參加工傷保險，相關(guān)手續(xù)正在緊鑼密鼓地辦理中。（4月27日《重慶日報》）
正如報道指出，長期以來，由于基層快遞網(wǎng)點用工較為靈活，快遞員流動性較大，兼職、眾包等多種用工模式交織，基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員因工作遭受事故傷害后的保障不足。如此，不僅不能保障這些從業(yè)人員的合法權(quán)益，而且也會埋下諸多安全隱患，難免會影響到行業(yè)的發(fā)展。所以，對快遞員群體工傷保障問題應高度重視起來。
此前，交通運輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，明確提出提升快遞員社會保險水平，允許用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險。其中就強調(diào)，快遞企業(yè)應當依法參加各項社會保險。這對于保障基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員合法權(quán)益，更好地促進行業(yè)發(fā)展，具有重要意義。
從快遞員的角度來講，應該注重自身權(quán)益的保障。比如，要積極主動加入工會組織，當自身權(quán)益受到侵犯時，要勇于依法維權(quán)。同時，盡量與快遞公司簽訂勞動合同，在日常工作中，強化證據(jù)意識，注意對快遞車輛、通訊工具、加班時間、日常培訓材料等與工作相關(guān)材料的留存和保管，既要注重自身安全，又不應忽視自己工傷保險的繳納。
（據(jù)勞動午報消息 楊玉龍）
標簽： 工傷保障 合法權(quán)益 工傷保險
