“指尖練兵” 好處多多
(資料圖)
原標(biāo)題：“指尖練兵” 好處多多
“這個崗位練兵系統(tǒng)里干貨滿滿，學(xué)習(xí)起來更加靈活自由了?！弊?月1日起取消紙質(zhì)版崗位練兵方式，正式使用崗位練兵系統(tǒng)半個多月來，班組職工越來越感受到指尖練兵的高效與便捷，紛紛為這項實打?qū)嵉臑榛鶎訙p負(fù)舉措點贊。（8月25日《南方工報》）
此前，廣州石化一直沿用紙質(zhì)版《崗位練兵活動記錄本》開展崗位練兵培訓(xùn)，由技術(shù)管理人員、技師和班長出題，班員每人每月作答四題，作業(yè)部管理人員當(dāng)月批改。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，廣州石化根據(jù)崗位培訓(xùn)實際，量體裁衣開發(fā)崗位練兵系統(tǒng)，實現(xiàn)手機端練習(xí)、考試、錯題回顧、成績統(tǒng)計、人臉識別等功能。
“指尖練兵”好處多多。一是突破了傳統(tǒng)紙質(zhì)版學(xué)習(xí)模式的時間、空間限制，職工可以通過手機實現(xiàn)時時學(xué)、處處學(xué)。二是系統(tǒng)命題、閱卷，節(jié)省了管理人員出題和批改時間。同時，系統(tǒng)記錄答題痕跡后，方便職工隨時查閱，做到“溫故知新”。其三，根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計的職工答題情況，管理人員可以了解職工的不足，然后在線下給予精準(zhǔn)指導(dǎo)。
“指尖練兵”受點贊，給了我們有益啟示，即職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)與數(shù)字應(yīng)用有機融合。開展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不妨多以線上方式進行，即多一些“指尖練兵”。將學(xué)習(xí)內(nèi)容、測試題目等放在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等新媒介上，既有利于督促全體職工參與，也可以提高效率。繼續(xù)采取專業(yè)人士線下授課的方式，也沒有問題，但是，不能讓授課老師“講完就完”，而應(yīng)該要求對方留下電子版課件，通過企業(yè)內(nèi)部微信等新媒介推送，方便職工隨時復(fù)習(xí)和溫習(xí)。
職工培訓(xùn)要“臺上講”“指尖練”，還要“動手做”。職工只有掌握了實際動手能力，才能將培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容付諸工作實踐，才能真正達到培訓(xùn)和練兵的目的。（余清明）
標(biāo)簽：
