設(shè)立“媽媽班”助力“寶媽”就業(yè)
(資料圖片)
原標(biāo)題：設(shè)立“媽媽班”助力“寶媽”就業(yè)
“因?yàn)橐疹檭蓚€(gè)孩子，我4年沒工作。公司設(shè)立‘媽媽班’后，我終于能上班了?！苯?，瑞與祺熱交換科技（江蘇）有限公司職工于莉娜對(duì)記者說道。（8月3日《工人日?qǐng)?bào)》 ）
據(jù)報(bào)道，江蘇省鹽城市濱海縣總工會(huì)今年2月出臺(tái)《關(guān)于設(shè)立“媽媽班”的實(shí)施意見》，指導(dǎo)企業(yè)將需要接送孩子上學(xué)的女職工統(tǒng)一安排到一個(gè)班，實(shí)行彈性工時(shí)制，女職工較多的企業(yè)興辦“惠工班”，幫助女職工對(duì)學(xué)前小孩進(jìn)行托管，有效優(yōu)化女職工生育、工作環(huán)境。截至目前，濱海縣企業(yè)共設(shè)立“媽媽班”478個(gè)，興辦“惠工班”225個(gè)，促進(jìn)女職工就業(yè)3467人，化解了146家企業(yè)的招工難問題。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一方面，不少“寶媽”因?yàn)樾枰湛春⒆樱３o法上班；另一方面，一些企業(yè)特別是女職工需求量較大的企業(yè)招工難，出現(xiàn)了勞動(dòng)力不足的問題。如何化解女職工就業(yè)難和企業(yè)招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾？筆者以為，鹽城市濱海縣總工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立“媽媽班”，就是一個(gè)值得學(xué)習(xí)的好辦法。首先，通過實(shí)行靈活的彈性工時(shí)制，保證女職工每天有了接送孩子上學(xué)、放學(xué)的時(shí)間，有效地解決了職工上班與孩子上學(xué)之間的矛盾，促進(jìn)了女職工更好就業(yè)；其次，通過由企業(yè)“惠工班”免費(fèi)集中托管接回來的孩子，既為孩子們提供了一個(gè)放學(xué)后學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與管理的好去處，豐富了他們的課余生活，又能讓家長(zhǎng)感到省錢、省心又安全，解除了她們的后顧之憂；再次，通過積極營(yíng)造有益于女職工身心健康的工作環(huán)境，不僅破解了企業(yè)招工難的“瓶頸”，還幫助女職工節(jié)約了育兒成本，提升了她們的獲得感和幸福感。（費(fèi)偉華）
標(biāo)簽：
