別讓泳池救生員淪為擺設(shè)
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原標(biāo)題：別讓泳池救生員淪為擺設(shè)
炎炎夏日，許多人選擇去泳池戲水消暑。然而娛樂也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，近日某地公共泳池發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)救生員卻在低頭玩手機(jī)，9分鐘后才實(shí)施救援，致使當(dāng)事人溺亡。
此類悲劇并非初次上演，室內(nèi)、室外泳池近年來已有多次溺水事件發(fā)生。其中救生力量不足、玩忽職守、施救不力等是重要原因。救生員本應(yīng)是意外發(fā)生時(shí)的最后一道安全防線，必須做到責(zé)任兜底、萬無一失，卻因種種原因而失去實(shí)際作用。悲劇不忍直視，也打消許多人的游泳熱情。
關(guān)乎生命安全的重要崗位，工作時(shí)間卻在玩手機(jī)，救生員本人難辭其咎。同時(shí)也要看到事件背后的諸多疑點(diǎn)：救生員有無工作資質(zhì)？泳池經(jīng)營者為何不能明令禁止玩手機(jī)？一次疏忽背后牽扯出一連串的行業(yè)漏洞。
從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來看，我國對于救生員的職業(yè)規(guī)定其實(shí)是在不斷完善的。2005年，全國性的救生協(xié)會(huì)成立。2007年11月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式將游泳救生員列入職業(yè)名錄，明確考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)。然而從實(shí)際職能來看，協(xié)會(huì)僅是配合救生知識宣傳和培訓(xùn)基地管理工作，對業(yè)界配備救生員的監(jiān)督仍統(tǒng)一劃歸地方體育部門。考核、發(fā)證、年審與實(shí)際持證上崗脫節(jié)，致使這一職業(yè)常年處于各方監(jiān)管的“交界地帶”。
部分地區(qū)明文規(guī)定，250平方米以下的泳池，至少要配備2—3名救生員，面積每增加250平方米就需要多增加1名。然而一些場館經(jīng)營者或直接縮減救生員數(shù)量，或間接要求“一人多職”。本應(yīng)時(shí)刻緊盯水面的救生員，被迫要同時(shí)負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔、售票檢票、維持秩序乃至下水教學(xué)等瑣碎工作，自然埋下隱患。經(jīng)營者存在僥幸心理，鉆空子、躲檢查，既折射出經(jīng)營中的短視，本質(zhì)上也是對生命的漠視。一旦出現(xiàn)問題，造成的損失不可估量。
問題顯而易見，現(xiàn)實(shí)中的阻力同樣值得重視。游泳運(yùn)動(dòng)存在季節(jié)性，暑期旺季人流量增大，對救生員的需求更為迫切，經(jīng)營者常常招兼職甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。到了淡季，即使是全職救生員也要考慮如何轉(zhuǎn)型，久而久之，救生員與教練員、管理人員的邊界模糊，時(shí)常懈怠了救生技巧的練習(xí)。
肅清行業(yè)亂象，要做到人才和制度兩手抓。有學(xué)者研究表明，救生員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，的確存在少數(shù)學(xué)歷高、資歷豐富并能勝任教學(xué)工作的高級救生員，但也有部分從業(yè)者能力不足、缺少責(zé)任心?？陀^看來，行業(yè)工資水平的激勵(lì)作用略顯疲軟，變相導(dǎo)致假證、無證上崗頻現(xiàn)。需要通過完善相關(guān)監(jiān)管制度，嚴(yán)格行業(yè)準(zhǔn)入，落實(shí)行業(yè)規(guī)范倒逼經(jīng)營者擔(dān)起責(zé)任。同時(shí)也要用好制度和薪資的“指揮棒”，激勵(lì)行業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提升服務(wù)能力。（默達(dá)）
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