對“全職兒女”熱不妨多一些冷思維_環(huán)球熱頭條
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原標題：對“全職兒女”熱不妨多一些冷思維
最近一個新鮮的概念“全職兒女”闖入大眾視野，引發(fā)全網熱議。（4月25日海報新聞）
什么是“全職兒女”？據豆瓣小組“全職兒女工作交流中心”的小組介紹，所謂“全職兒女”就是一種新型的脫產生活方式，指的是年輕人脫產寄居父母生活，并通過付出一定的勞動換取經濟支持，同時保持學習，嘗試找到職業(yè)目標……” 目前該小組已經匯聚3376名“打工人”。
值得一提的是，這些“全職兒女”還要像對待“老板”一樣，給父母提供足夠的情緒價值。比如，有網友表示“每天給媽媽打一小時電話”屬于“基本職業(yè)素養(yǎng)”；父母盼著自己考公考研，那就得保持學習狀態(tài)，滿足“老板”的期待?！皪徫宦氊煛边€包括：跟父母說話態(tài)度要端正，千萬不能讓“老板”覺得“吃我用我還態(tài)度不好”，父母不讓做的事情，盡量別干，實在不行也要轉入“地下作業(yè)”。
全職媽媽、全職爸爸在社會上已經不足為奇，子女也分全職和兼職？對此，不少網友質疑道“什么時候把啃老也說得這么清新脫俗了”。有人贊成這種做法，認為與其還要雇保姆，有條件不如自己照顧。還有人認為，這不過是一種“過渡狀態(tài)”，一邊做“全職兒女”，一邊準備考研或者找下一份工作……
其實，每個家庭、每個個體的情況都是不同的。選擇成為“全職兒女”的背后必然有各種不同的推動因素，更與家庭成員的意愿息息相關。如有的家庭要聘用保姆照顧老人，找不到合適的可靠的人選，年輕人干脆回歸家庭替代保姆“工作”一段時間，不失為一種現實選擇。還有30多歲的職場人士，有了一定的經濟積累后想調整人生方向，而父母年邁也需要照顧，因此辭職陪伴父母休整一下，對家庭和自己來說可能都是一種不錯的狀態(tài)。
更重要的是，這些選擇暫時“回歸”家庭的年輕人，在照顧長輩的同時并沒有喪失自我，有人保持自律，不斷學習考編考證突破自我；有人在休養(yǎng)過后重振旗鼓，投簡歷找工作；有人甚至通過不斷分享自己“全職兒女”的生活，在社交平臺吸引了一波粉絲，做起了自媒體……
從肯定角度而言，隨著社會的不斷發(fā)展，年輕人的職業(yè)選擇會更開放、更多元，“全職兒女”的出現有其必然性。在這樣的現實語境下，不同個體的選擇范圍注定不一樣，只要家庭美滿和諧，“全職兒女”既能盡孝，又能實現自我鍛煉和成長，也不失為一件兩全其美的好事。所以，輿論不必以異樣的眼光看待“全職兒女”，因為任何的標簽式解讀，都難免會有 “失真”的風險，對具體的個案來說也未必公平。
當然，也需清醒地認識到，“全職兒女”作為一種新生事物，確有其存在的價值，但這樣的價值不可過度拔高，年輕人要警惕家庭成為滋養(yǎng)逃避心理的溫床。對全社會而言，真正需要警惕的，是對這一現象的美化，并忽視了其背后的社會因素。更進一步而言，多數年輕人做“全職兒女”，其實也是選擇了一種最低限度的生活，這種“低欲望”的群體價值追求，對于社會活力的影響到底如何，值得我們關注。（梁偉）
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