推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)丨職工物質(zhì)精神成長(zhǎng)“三位一體”同提升
【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】
原標(biāo)題：中原油田圍繞職工需求辦實(shí)事——（引題）
(資料圖)
職工物質(zhì)精神成長(zhǎng)“三位一體”同提升（主題）
工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 余嘉熙 通訊員 韓冬梅 張迎亞
立春后的豫東北平原，仍有些許寒意。采油工趙述晨巡完井，回到戶外工作者愛心驛站，電視里播放著歡快的歌唱節(jié)目，他從微波爐里端出熱氣騰騰的豬肉白菜餡包子，一股暖意瞬間涌上心頭。
這是中石化中原油田采油工趙述晨日常工作的一幕。
穩(wěn)定的工作、滿意的收入、舒適的生活環(huán)境、豐盈的精神世界、寬廣的奮斗舞臺(tái)……推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作以來，中原油田從職工群眾的“操心事、煩心事、揪心事”入手，積極打造物質(zhì)、精神、成長(zhǎng)“三位一體”生活品質(zhì)提升品牌，一大批聚焦職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、待遇提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)的政策制度陸續(xù)出臺(tái)，一線職工奮斗成就夢(mèng)想、實(shí)干成就事業(yè)的意識(shí)愈發(fā)強(qiáng)烈。
“只要職工群眾還有一項(xiàng)需求沒被滿足，我們就不能安之若素。必須緊緊依靠職工群眾，深深扎根于職工群眾，矢志造福職工群眾，解決職工群眾的后顧之憂，把好事、實(shí)事一件件辦到職工群眾心坎上?！敝性涂碧骄钟邢薰军h委書記、油田分公司代表張慶生感慨地說。
為職工群眾辦實(shí)事
2月3日晚，220余名為中國(guó)石化天然氣分公司天津LNG（液化天然氣）接收站提供服務(wù)的中原石油人登上了返回駐地的班車。一回到天津工區(qū)員工服務(wù)中心，職工們?nèi)齼蓛山Y(jié)伴而行，或在瑜伽室里舒展筋骨，或在卡拉OK室一展歌喉，滿身倦怠一掃而光。
為了給職工生活提供便捷舒心的環(huán)境，中原油田建立“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效工作機(jī)制，由職工群眾“點(diǎn)單”，各部門和各單位“接單”，定期“銷單”，對(duì)效果不理想、群眾不滿意的“回爐”“補(bǔ)課”，限期整改。
近年來，中原油田每年都要集中精力辦一批實(shí)事，各下屬單位每年辦1至3件實(shí)事，累計(jì)落實(shí)項(xiàng)目667個(gè)。完成80座生產(chǎn)一線旱廁改革；為中原工區(qū)62支作業(yè)隊(duì)統(tǒng)一配備“三葷一素一果盤”的餐食，讓作業(yè)工人營(yíng)養(yǎng)均衡；為內(nèi)蒙古銀額盆地拐子湖工區(qū)添置兩臺(tái)大型商用凈水器……確保在崗人員“生活有保障、工作有干勁、日子有奔頭”。
針對(duì)職工群眾“8小時(shí)”之外的需求，中原油田提供“一條龍”服務(wù)。單身職工交流聯(lián)誼、母嬰休息室、子女教育……職工群眾的需求不斷得到滿足。2022年，油田又開通職工赴京就醫(yī)“綠色通道”，提供143人次赴京轉(zhuǎn)診服務(wù)。
舒適的生活環(huán)境不僅改善了職工群眾的生活水平，也為企業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定向上的生產(chǎn)力。2022年，油田油氣產(chǎn)量持續(xù)“硬穩(wěn)定”，“拳頭產(chǎn)品”硫黃產(chǎn)銷兩旺，外部市場(chǎng)年創(chuàng)收增長(zhǎng)17%，全年盈利提升至10.35億元。
讓職工安心工作、健康生活
走進(jìn)中原油田百里油區(qū)，中原影都、中原圖書館、風(fēng)華展廳、職工體育中心應(yīng)有盡有，慰問演出、群眾性體育賽事、書法美術(shù)攝影展、文化服務(wù)進(jìn)基層等活動(dòng)常辦常新，為職工群眾強(qiáng)身健體、心靈充電提供了堅(jiān)實(shí)支撐和多樣選擇。
聚焦解決群眾急難愁盼問題，中原油田扎實(shí)開展困難幫扶、排憂解難、矛盾糾紛化解等工作，同時(shí)更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓職工群眾安心工作、健康生活。2022年，中原油田持續(xù)深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育，舉辦進(jìn)班組宣講活動(dòng)162場(chǎng)次，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工煥發(fā)勞動(dòng)熱情、厚植工匠文化。
值得一提的是，中原油田去年還追加投資480萬(wàn)元升級(jí)改造部分文體場(chǎng)館。更綠色的草皮、更厚實(shí)的塑膠、更齊全的設(shè)施，令修葺一新后的場(chǎng)館成為了文體愛好者的樂園。同時(shí)，企業(yè)還在總部區(qū)域甄選12家單位面向公眾共用、共享其文體場(chǎng)館，并延長(zhǎng)開放時(shí)間，使職工身邊的10分鐘健身活動(dòng)服務(wù)圈逐漸成形，職工生活品質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
此外，在關(guān)愛職工心理健康方面，中原油田大力推行員工幫助計(jì)劃（EAP），建成EAP“服務(wù)中心-服務(wù)站-服務(wù)室”三級(jí)服務(wù)體系，疏導(dǎo)職工心理壓力，引導(dǎo)職工培養(yǎng)積極向上、健康平和的心理狀態(tài)。
壯大職工發(fā)展平臺(tái)
一年半之前，王純還是剛走出“象牙塔”的大學(xué)生。在入職參與了一系列氫能建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽后，王純已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)“兩連冠”。
自中原油田推進(jìn)“產(chǎn)改”以來，越來越多的青年技術(shù)人才在參與重大項(xiàng)目攻關(guān)、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)和重點(diǎn)工程建設(shè)中以比促學(xué)、以賽促練，走上了技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。
為了使廣大職工不斷提升技能，中原油田持續(xù)為技術(shù)工人搭建競(jìng)技練兵平臺(tái)，暢通渠道，延伸勞動(dòng)競(jìng)賽“觸角”，持續(xù)推進(jìn)“產(chǎn)改”工作走深走實(shí)。同時(shí)，多渠道征集職工好建議、好點(diǎn)子，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)，使公司更好地在搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)中穩(wěn)健發(fā)展。
近5年來，在全國(guó)、河南省和中石化集團(tuán)公司等各類職業(yè)技能競(jìng)賽中，中原油田獲得23金、22銀、14銅的好成績(jī)。企業(yè)注重從生產(chǎn)、科研等領(lǐng)域加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，搭建業(yè)務(wù)提升平臺(tái)，積極打造高層次技術(shù)人才隊(duì)伍，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了3.49倍。
效率的提升，同樣離不開科技創(chuàng)新的“硬支撐”。2022年，中原油田為創(chuàng)新聯(lián)盟工作室配備技術(shù)人員，以“技師+工程師”的創(chuàng)新矩陣啟動(dòng)“云聯(lián)盟”“云學(xué)院”“云展廳”“云競(jìng)賽”等中原油田職工創(chuàng)新創(chuàng)造云平臺(tái)，引領(lǐng)不同創(chuàng)新工作室之間取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提升。如今，中原油田職工創(chuàng)新聯(lián)盟已擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新工作室、10個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新工作室、37個(gè)油田級(jí)創(chuàng)新工作室、106個(gè)單位級(jí)創(chuàng)新工作室，近5000名職工在工作室內(nèi)學(xué)習(xí)、攻關(guān)，用辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造幸福。
標(biāo)簽： 三位一體 服務(wù)中心 生活環(huán)境
