去年山東審結勞動爭議案件57042件 結收案比為101.4%
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海報新聞記者 叢萍 濟南報道
6月30日，山東省人民法院召開新聞發(fā)布會，通報山東法院勞動爭議審判工作情況。在受理勞動爭議案件方面，2021年收案54073件，2022年收案56242件，同比增長4%。在審結勞動爭議案件方面，2021年結案51745件，結收案比為95.7%，2022年結案57042件，結收案比為101.4%。
2021-2022年山東法院共受理勞動爭議案件110315件，其中，2021年收案54073件，2022年收案56242件，同比增長4%。2021-2022年共審結勞動爭議案件108787件，其中，2021年結案51745件，2022年結案57042件，同比增長10.2%。2021年結收案比為95.7%，2022年結收案比為101.4%，同比增長5.7%。從地域分布情況看，山東各地市法院勞動爭議案件收案數(shù)量分布不均衡。青島、濟南、煙臺3地市收案數(shù)量均超過1萬件。濱州、威海、菏澤、東營4地市收案數(shù)量不足3000件。
山東法院堅持保護勞動者合法權益和維護企業(yè)發(fā)展并重原則，積極履行審判職能。積極貫徹落實國家助企紓困、促穩(wěn)定促發(fā)展、復工復產(chǎn)等政策要求，妥善處理涉疫情勞動爭議案件。伴隨以平臺經(jīng)濟為代表的新經(jīng)濟業(yè)態(tài)催生了新業(yè)態(tài)用工模式，山東法院合理認定從業(yè)人員與平臺企業(yè)之間的法律關系，保護了從業(yè)人員的合法權益，促進了平臺企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。同時山東法院優(yōu)化審判方式，實行專業(yè)化審判，探索要素式辦案，推行裁判文書改革，提升審判效率。并加強同仲裁部門業(yè)務聯(lián)系，統(tǒng)一裁審尺度，構建順暢高效的裁審銜接機制。注重加強與工會、人社、司法、仲裁等部門的溝通合作，打造“多位一體”的勞動爭議多元化解新格局，促進糾紛訴前化解。
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