世界觀速訊丨嘉興南湖區(qū)人力社保局高效化解勞資糾紛暖人心
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南湖區(qū)人力社保局高效化解勞資糾紛暖人心（主題）
嘉興日?qǐng)?bào)記者 高昱雯 通訊員 徐曉春
嘉興日?qǐng)?bào)訊 “非常感謝你們，幫我們解決了心頭大事，終于可以安心工作了。”8月29日上午，嘉興某混凝土制品有限公司負(fù)責(zé)人和企業(yè)員工代表將兩面錦旗送到南湖區(qū)人力社保局，對(duì)該局工作人員盡心盡力維護(hù)職工權(quán)益、化解勞資糾紛表達(dá)誠(chéng)摯感謝。
今年7月，嘉興某混凝土制品有限公司因涉及轉(zhuǎn)型改革，與部分職工在分流安置等問(wèn)題上發(fā)生了爭(zhēng)議糾紛。區(qū)人力社保局工作人員接到反映后，第一時(shí)間介入矛盾化解，協(xié)調(diào)勞資雙方開(kāi)展集體協(xié)商，及時(shí)解答勞動(dòng)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工通過(guò)合法途徑解決訴求。
一邊是幾十名工人的焦急等待，一邊是較長(zhǎng)的法定程序。為盡快解決工人轉(zhuǎn)崗安置問(wèn)題，區(qū)人力社保局高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)政策法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障監(jiān)察等科室的業(yè)務(wù)骨干上門(mén)服務(wù)，深入企業(yè)一線開(kāi)展工作，先后發(fā)函至該企業(yè)的區(qū)域管理公司和集團(tuán)母公司，協(xié)調(diào)用人單位重新規(guī)劃《員工安置方案》。
同時(shí)，區(qū)人力社保局聯(lián)合屬地政府，主動(dòng)出擊，趕赴上海市浦東新區(qū)對(duì)接該企業(yè)上級(jí)母公司，敦促推進(jìn)勞資雙方集體協(xié)商。通過(guò)一系列努力，8月上旬，勞資雙方協(xié)商一致，部分人員轉(zhuǎn)崗、部分分流到其他分公司，部分人員通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同。至此，這一勞動(dòng)爭(zhēng)議案件順利化解。
錦旗上，“盡職盡責(zé)暖人心、嚴(yán)謹(jǐn)高效辦實(shí)事”的幾個(gè)大字，是幾十名工友對(duì)區(qū)人力社保局為民服務(wù)的真情點(diǎn)贊。
今年以來(lái)，區(qū)人力社保局以多元化解為抓手，不斷提升勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件處理質(zhì)效。該局聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)等單位推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，通過(guò)信息共享、會(huì)商研判、聯(lián)動(dòng)處置，發(fā)揮多部門(mén)協(xié)作作用，并引入“老娘舅”等人民調(diào)解力量，將工會(huì)調(diào)解、人民調(diào)解、勞動(dòng)仲裁等工作相輔相成，構(gòu)建“工會(huì)+仲裁+司法”聯(lián)合調(diào)處勞資糾紛新模式。
今年上半年，全區(qū)穩(wěn)妥處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件233件，調(diào)解成功率93.0%，結(jié)案率92.1%，仲裁終結(jié)率93.6%。
標(biāo)簽： 人力社保局 勞資糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議
