小米組建集團經營管理委員會和人力資源委員會 雷軍稱將提升決策質量和效率
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藍鯨TMT頻道1月30日訊，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍發(fā)布內部信稱小米集團組建了集團經營管理委員會(簡稱：經管會)和人力資源委員會。雷軍稱，這兩個專項委員會的成立，讓小米集團治理進入了新的專業(yè)化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業(yè)務快速反應和長期體系建設。
其中，經管會由業(yè)務相關的集團高管、各個事業(yè)部負責人及營銷體系戰(zhàn)區(qū)負責人組成，統(tǒng)籌管理業(yè)務戰(zhàn)略、規(guī)劃、預算、執(zhí)行及日常業(yè)務管理等。目前成員一共 12 位，包括雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態(tài)鏈部總經理陳波、互聯(lián)網部總經理馬驥、新業(yè)務部總裁朱丹、中國區(qū)總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO 林世偉、參謀長潘九堂等。雷軍親自出任集團經營管理委員會主任，盧偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。
人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區(qū)政委朱磊等 7 人組成，統(tǒng)籌管理人力資源戰(zhàn)略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。雷軍親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。
雷軍表示，2023 年對于小米而言，是開啟全新發(fā)展周期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區(qū)之時。“集團正處于一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上。這一年我們的關鍵詞是‘穩(wěn)健推進，蓄勢待發(fā)’”
自2022年底至2023年初，小米集團宣布了一系列人事調整。
2022年12月下旬，雷軍發(fā)布內部信稱，王翔將在當月月底卸任小米集團總裁職務光榮退休，小米集團總裁一職由2019年加入集團的盧偉冰接任。同時雷軍表示，小米集團聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川也將于今年年底退出業(yè)務一線，今后他們會以聯(lián)合創(chuàng)始人的身份在合伙人委員會繼續(xù)支持和推動公司的戰(zhàn)略發(fā)展。
一月初，雷軍再次發(fā)布全員信稱，小米集團舉行了正式的晉升任命儀式，晉升盧偉冰為集團總裁，同時晉升王曉雁、屈恒和馬驥為集團副總裁。雷軍稱：“我和集團合伙人委員會成員們一致認為，晉升偉冰為集團總裁是進一步推動公司治理、發(fā)展的關鍵舉措?！?/p>
（文章來源：藍鯨財經）
標簽： 小米集團
