家政業(yè)專項集體合同讓從業(yè)者吃下“定心丸”
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原標題：家政業(yè)專項集體合同讓從業(yè)者吃下“定心丸”
家政業(yè)專項集體合同的簽訂，有利于規(guī)范行業(yè)用工秩序，有利于穩(wěn)定家政企業(yè)職工隊伍，有利于增強職工的獲得感、歸屬感、幸福感，為維護勞資雙方合法權益、構(gòu)建和諧勞動關系、促進行業(yè)的健康發(fā)展邁出了堅實的一步。
“以后當保姆有了保障，心里踏實多了?！苯鹋圃律┩踅鹈谜f。日前，河北省石家莊市通過簽訂家政行業(yè)工資專項集體合同，讓月嫂、育嬰員、養(yǎng)老護理員等6個工種的家政行業(yè)從業(yè)者工資收入有了法律保障。同時，協(xié)議中還明確為職工繳納上崗期間意外險等內(nèi)容，讓家政行業(yè)從業(yè)者吃下“定心丸”。（4月24日《工人日報》）
由于家政行業(yè)用工方式多元、勞動關系復雜，勞動合同、服務協(xié)議、中介協(xié)議并存等問題廣泛存在，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，用工雙方的權益往往難以得到保障。國家發(fā)改委、商務部等15部門聯(lián)合印發(fā)的《深化促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動三年實施方案（2021—2023年）》要求到2023年，每個“領跑者”城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)（員工制家政人員占比過50%），社區(qū)家政網(wǎng)點服務能力覆蓋率達到90%以上，10%的家政從業(yè)人員接受過家政相關學歷教育。石家莊市家政業(yè)專項集體合同的簽訂，是規(guī)范家政行業(yè)發(fā)展的具體行動，使員工制家政服務企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展，力爭打造家政服務品牌。
工資是職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。石家莊家政行業(yè)工會聯(lián)合會與行業(yè)協(xié)會開展工資專項集體合同春季要約行動，家政行業(yè)行政方和職工方代表對職工工資進行專項集體協(xié)商，最終確定了各市區(qū)和縣級家政行業(yè)工資支付辦法、計時工資標準、加班工資等內(nèi)容，減少了家政行業(yè)從業(yè)者在找工作時存在的工資不平等問題。通過協(xié)商，明確了月嫂、育嬰員、醫(yī)院護工、養(yǎng)老護理員工資增長幅度為6%，鐘點工、家政服務員增幅為5%；詳細規(guī)定了白班制和24小時制的最低工資標準；安排職工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資等涉及職工切身利益的相關規(guī)定。
石家莊全市家政行業(yè)有了統(tǒng)一的工資標準，讓家政員工更有安全感，讓家政企業(yè)更有凝聚力。家政業(yè)專項集體合同的簽訂，有利于規(guī)范行業(yè)用工秩序，有利于穩(wěn)定家政企業(yè)職工隊伍，有利于增強職工的獲得感、歸屬感、幸福感，為維護勞資雙方合法權益、構(gòu)建和諧勞動關系、促進行業(yè)的健康發(fā)展邁出了堅實的一步。這樣可以使家政服務人員的權益得到充分保障，吸引更多的家政服務人員到履行集體合同的家政服務公司工作。同時也促進員工制家政服務企業(yè)做大做強，運作更加規(guī)范，起到“領跑者”的作用。
對于家庭服務員來說，他們從事這項工作，一方面關心底薪和社保等各種福利，另一方面，他們更關注手頭獲得的辛苦錢以及工作時被社會認可、尊重的程度。家政服務人員隊伍長期以來的不穩(wěn)定，暴露出家政服務行業(yè)用工制度存在一定的空白。家政業(yè)專項集體合同的簽訂，可以平衡用工方人力成本和勞動者社會保障之間的矛盾，讓家政服務享受到各種本應該他們享受的福利，讓他們得到社會的尊重，讓他們有一種職業(yè)尊嚴感。家政服務人員隊伍穩(wěn)住了，發(fā)展壯大了，才能讓民眾享受更好的服務，促進社會穩(wěn)定，增加民眾的幸福感。愿其他地方督促家政服務行業(yè)簽訂集體合同，尊重家政人員的勞動，讓家政人員吃下“定心丸”，從而不再有后顧之憂。（胡建兵）
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