今日關(guān)注丨讓工人看到學(xué)技能也有廣闊發(fā)展空間
【今日關(guān)注】
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原標(biāo)題：一線代表委員暢談“新八級(jí)工”制度帶來(lái)的新改變——（引題）
讓工人看到學(xué)技能也有廣闊發(fā)展空間（主題）
工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 王維硯 陳曉燕
今年的政府工作報(bào)告提出，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力提升高端化、智能化、綠色化水平。去年開始推行的“新八級(jí)工”制度正在為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)增添人力支撐和動(dòng)力。這是“新八級(jí)工”制度的受益者——中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司首席技師馬秀麗委員、中國(guó)電氣裝備平高集團(tuán)首席工匠胡中輝代表、淮北礦業(yè)集團(tuán)特級(jí)技師王忠才代表的一致觀點(diǎn)。
2022年3月，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》，將原有的“五級(jí)”技能等級(jí)延伸為“八級(jí)”，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”技能等級(jí)，并建立與之相匹配的崗位績(jī)效工資制。
過去的一年間，馬秀麗委員獲評(píng)首席技師，胡中輝代表和王忠才代表獲評(píng)特級(jí)技師。此次他們亮相全國(guó)兩會(huì)，向記者講述了自己的“晉級(jí)”故事。
職業(yè)發(fā)展空間被打開
2008年，胡中輝代表在河南省平頂山市職工職業(yè)技能大賽中獲得冠軍，被授予技師技能等級(jí)。2012年，他在第四屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽中獲得第五名，并因此在次年獲評(píng)高級(jí)技師，當(dāng)時(shí)他只有26歲。
“年紀(jì)輕輕，技能晉級(jí)的路就到頭了?！碑?dāng)時(shí)，胡中輝代表感到很焦慮。
成長(zhǎng)臺(tái)階不夠用是此前高技能人才普遍面臨的“成長(zhǎng)煩惱”。馬秀麗委員在2008年評(píng)上高級(jí)技師，當(dāng)時(shí)37歲；王忠才代表在2010年評(píng)上高級(jí)技師，當(dāng)時(shí)33歲。
隨著“新八級(jí)工”制度落地，技能人才技能晉級(jí)路上的“天花板”終于被沖破。
“這是對(duì)高技能人才的充分認(rèn)可，看到了學(xué)技能一直有上升空間，有利于吸引更多一線工人立足本職、扎根崗位成長(zhǎng)成才。”時(shí)隔14年再次實(shí)現(xiàn)技能晉級(jí)，馬秀麗委員備受鼓舞。
“有了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，職業(yè)榮譽(yù)感也更強(qiáng)。”胡中輝代表說(shuō)。隨著技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展的橫向貫通，2017年，胡中輝代表獲評(píng)高級(jí)工程師，到達(dá)申請(qǐng)年限后，他打算繼續(xù)申報(bào)正高級(jí)工程師職稱。
技能更有含金量了
根據(jù)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，聘用到特級(jí)技師崗位的人員可比照企業(yè)正高級(jí)職稱人員，享受同等待遇；首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。這意味著，技能水平的高低將直接體現(xiàn)在工資條上。
對(duì)于技能的含金量，幾位一線代表委員早已深有體會(huì)。
為鼓勵(lì)高技能人才，胡中輝代表所在的平高集團(tuán)評(píng)選了不同層級(jí)的技能專家和首席工匠；馬秀麗委員所在的中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)評(píng)聘集團(tuán)首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人等拔尖技能人才；王忠才代表所在的淮北礦業(yè)集團(tuán)也在選拔不同層級(jí)的工匠大師。他們此前均已在“企業(yè)版”的高技能人才選樹中“登頂”，拿到了對(duì)標(biāo)管理層的年薪。
“不斷迭代升級(jí)技術(shù)水平，在帶徒弟、帶團(tuán)隊(duì)以及助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面繼續(xù)提高?！睅孜灰痪€代表委員表示，“新八級(jí)工”制度讓他們有了新的努力方向。
釋放“技能明星”效應(yīng)
“新八級(jí)工”制度更為深遠(yuǎn)的意義在于釋放高技能人才的“明星效應(yīng)”。作為“新八級(jí)工”制度的受益者，幾位一線代表委員對(duì)此深有體會(huì)。
常有新入職的員工羨慕地向馬秀麗委員請(qǐng)教：“什么時(shí)候我能成為像您這樣的頂尖工匠？”在工友們心中，馬秀麗委員是名副其實(shí)的“技能明星”和職業(yè)榜樣。
“新八級(jí)工”效應(yīng)也在王忠才代表所在的礦區(qū)發(fā)酵，不僅點(diǎn)燃了青年職工技能考級(jí)、鉆研業(yè)務(wù)的熱潮，也吸引周圍更多年輕人學(xué)技術(shù)。
淮北礦業(yè)集團(tuán)在淮北煤電技師學(xué)院開設(shè)了“訂單班”為企業(yè)輸送技工，以前經(jīng)常招不滿，但近兩年，報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超標(biāo)，“特別是智能化運(yùn)維工專業(yè)，一個(gè)班只招150人，一上午就有好幾百人報(bào)名?！蓖踔也糯碚f(shuō)，“現(xiàn)在，學(xué)技能在礦區(qū)變得‘熱’起來(lái)了?！?/p>
“希望這樣的效應(yīng)更多釋放，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。”這幾位一線代表委員表示。
（中工網(wǎng)北京3月11日電）
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