關(guān)鍵是把雙休日先落實(shí)到位
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原標(biāo)題：關(guān)鍵是把雙休日先落實(shí)到位
每年全國兩會(huì)，調(diào)整或延長公休假期問題都備受代表委員關(guān)注，今年也不例外，“首周休息一天，次周休息三天”“每周實(shí)行單休日，每月末連休五天”等建議也相繼登上熱搜。
共鳴源于爭鳴，代表委員各抒己見，這樣那樣的主張都將成為公共決策的參考系數(shù)和認(rèn)知視角。比如，“隔周三休”是站在旅游消費(fèi)的角度，認(rèn)為分布均衡的“三天小長假”有助于分散休假、緩解旅游高峰壓力，釋放更大消費(fèi)潛力。“月末連休五天”則是基于不僅方便大家出游，也讓大家能有時(shí)間多回家看看。
類似建議的出發(fā)點(diǎn)，都是為大家盡可能爭取小長假，實(shí)現(xiàn)工作生活、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元平衡，而針對具體建議，輿論場評價(jià)不一，也無非是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)操作中的種種難點(diǎn)堵點(diǎn)。
可以看到，相比于“調(diào)來調(diào)去”，公眾更期待的是確保既有假期，特別是雙休日的問題。對不少勞動(dòng)者來說，雙休日至今仍不是“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，大量企業(yè)還存在“996”“007”“大小周”等畸形職場文化。面對一些行業(yè)、一些單位“周六保證不休息、周日休息不保證”的現(xiàn)狀，很多關(guān)于調(diào)假的優(yōu)化方案顯得實(shí)在遙遠(yuǎn)，觀之難免讓大家產(chǎn)生更大的心理落差。
公休假期是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，也是基本勞動(dòng)保障的一部分。工作和休息一體兩面，光想吃蛋糕不想做蛋糕，指望假期越長越好，肯定是空中樓閣。反過來，按著快進(jìn)鍵不撒手，一味要求“拼命工作”“產(chǎn)出效益”，一切也難以為繼。與騰挪假期相比，切實(shí)保障最廣大勞動(dòng)者的基本休假權(quán)，全力把法定的雙休日不打折扣落實(shí)到位，恐怕更是當(dāng)務(wù)之急。傾聽輿情背后的真實(shí)民意，讓政策普惠到更多人群。大家“想休假”“能休假”“休好假”，滿足感、幸福感自然會(huì)進(jìn)一步提升。（實(shí)習(xí)記者 高源）
標(biāo)簽： 落實(shí)到位 法定權(quán)利 方便大家
