“揚州市勞動爭議多元化解中心”舉行揭牌儀式
昨天上午，揚州隆重舉行“揚州市勞動爭議多元化解中心”揭牌儀式，據(jù)了解，這是全省首家市級層面勞動爭議多元化解中心。為什么要成立這個中心?這個中心辦公地點在哪兒?它能為職工和市民帶來什么?記者在現(xiàn)場進行了深入采訪。
為何成立? 縮短勞動者維權(quán)周期、降低維權(quán)成本
“勞動關(guān)系是經(jīng)濟健康發(fā)展的‘晴雨表’，是社會和諧穩(wěn)定的‘風(fēng)向標(biāo)’。我省一直把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系放在全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局中來謀劃推進，全省各級工會、人社、法院、司法等部門通力協(xié)作，共同推進勞動爭議多元化解工作取得積極成效?！睆堊娲烘告傅纴?，“揚州市勞動爭議多元化解中心是全省首家市級層面勞動爭議多元化解中心，同時也是為數(shù)不多的由工會牽頭成立的勞動爭議多元化解平臺。它的成立，對于高效化解勞動爭議，及時維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。”
(資料圖)
據(jù)了解，該機構(gòu)由揚州市總工會、揚州市人力資源和社會保障局、揚州市中級人民法院和揚州市司法局聯(lián)合發(fā)文成立。“勞動爭議多元化解中心是加強預(yù)防和化解社會矛盾機制建設(shè)、打造共建共治共享的社會治理格局的有效載體，對于建設(shè)‘平安揚州’‘法治揚州’，切實維護勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定具有積極的促進作用。”韓方說，“與仲裁、訴訟相比，協(xié)商、調(diào)解具有柔性高效、靈活便捷等優(yōu)勢。多元化解中心強化了協(xié)商調(diào)解職能，將非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議化解全程，能夠最大限度發(fā)揮分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用，極大縮短勞動者維權(quán)周期，降低維權(quán)成本，節(jié)約司法資源。”
有何條件? 人員、場地、經(jīng)費有保障
“揚州市勞動爭議多元化解中心”建在哪兒?是啥樣?
在迎賓館對面的揚州市人社局東大院，記者看到，這里已經(jīng)懸掛了“揚州市勞動爭議多元化解中心”的牌子。走進去可以看到，這里有一個服務(wù)大廳，各種服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全。
據(jù)了解，為保障“揚州市勞動爭議多元化解中心”高效運轉(zhuǎn)，服務(wù)好市民和職工，各方面都采取了眾多保障措施：
在人員保障方面，中心配備了眾多勞動爭議調(diào)解員，調(diào)解員分為專職調(diào)解員和兼職調(diào)解員。市總工會建立勞動爭議調(diào)解員名冊，負責(zé)勞動爭議調(diào)解員的招募、選聘和管理；
在場地保障方面，將中心設(shè)在市人力資源和社會保障局，市人社局負責(zé)提供開展勞動爭議多元化解工作的場所和必要的工作條件，負責(zé)多元化解中心的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
在經(jīng)費保障方面，中心經(jīng)費包括辦公經(jīng)費、調(diào)解員坐班費用、勞動爭議調(diào)解辦案補助、調(diào)解員培訓(xùn)費用等。辦公經(jīng)費由市人社局保障，調(diào)解員坐班費用和勞動爭議調(diào)解辦案補助由市總工會保障，調(diào)解員培訓(xùn)費用由市人社局、市總工會、市中院和市司法局四家聯(lián)合保障。
做何工作? 勞動爭議化解、法律咨詢等
這個中心的成立，能給市民和職工帶來什么?
據(jù)介紹，“揚州市勞動爭議多元化解中心”成立后，將開展調(diào)解、仲裁等勞動爭議化解工作，為職工群眾提供法律咨詢、協(xié)商調(diào)解、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等一站式勞動爭議矛盾糾紛化解服務(wù)；同時開展法律援助工作，為符合條件的當(dāng)事人提供免費法律援助服務(wù)；開展勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)警工作，定期研判勞動爭議糾紛形勢，建立敏感案件信息排查、集中研判和提前介入機制，主動應(yīng)對、及時化解重大勞動爭議糾紛；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各縣(市、區(qū))勞動爭議多元化解工作。
“市區(qū)等相關(guān)各部門將高度重視，積極支持，建立完善信息溝通、聯(lián)合會商、互動有力、運轉(zhuǎn)高效的聯(lián)動機制，共同做好勞動爭議多元化解工作，積極預(yù)防和妥善化解勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患，優(yōu)化法治營商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定?！睂I(yè)人士介紹說。
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