3月29日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于向社會(huì)公布2022年第一批重大勞動(dòng)保障違法行為的公告》。為加大對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒力度，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《北京市重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布實(shí)施辦法》，現(xiàn)決定對(duì)以下6家企業(yè)重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)進(jìn)行公布。

一、北京天首財(cái)富管理顧問有限公司拖欠工資案件

單位名稱：北京天首財(cái)富管理顧問有限公司，法定代表人：邱士杰，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9111010506957984XF，住所：北京市朝陽區(qū)朝外大街26號(hào)10層A座1101-E室。

2021年9月18日，朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者舉報(bào)，反映北京天首財(cái)富管理顧問有限公司拖欠勞動(dòng)者工資。

經(jīng)查：北京天首財(cái)富管理顧問有限公司拖欠蔡xx、趙xx等20名勞動(dòng)者2019年11月至2020年10月、2021年1月、2021年3月至8月工資848819.71元。2021年11月1日，朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該公司送達(dá)了《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司于2021年11月8日前支付勞動(dòng)者工資，該公司逾期未支付。2021年11月18日，朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付蔡xx、趙xx等20名勞動(dòng)者工資848819.71元，并按應(yīng)付工資百分之五十的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金424409.86元；同時(shí)依法作出行政處罰決定，對(duì)該公司經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正的行為罰款15000元。該公司已履行行政處罰決定。

朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在行政處理決定復(fù)議、訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資及賠償金依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

二、北京飛納泰科信息技術(shù)有限公司拖欠工資案

單位名稱：北京飛納泰科信息技術(shù)有限公司，法定代表人：林東海，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA00D4L29B，住所：北京市海淀區(qū)藍(lán)靛廠東路2號(hào)樓（金源時(shí)代商務(wù)中心2號(hào)樓）08（07）層2單元（B座）8C。

2021年9月3日，海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者投訴，反映北京飛納泰科信息技術(shù)有限公司拖欠勞動(dòng)者工資。

經(jīng)查：北京飛納泰科信息技術(shù)有限公司拖欠唐x、田xx等20名勞動(dòng)者2021年4月至9月工資773132.95元。2021年12月6日，海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該公司送達(dá)《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司收到《責(zé)令（限期）改正通知書》7日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，該公司逾期未支付。2022年1月5日，海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付唐x、田xx等20名勞動(dòng)者工資773132.95元，并按照應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金386566.48元，該公司未履行行政處理決定。2022年2月7日，海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處罰決定，對(duì)該公司拒不履行勞動(dòng)保障行政部門行政處理決定的行為罰款20000元。該公司未履行行政處罰決定。

海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在行政處理決定、行政處罰決定復(fù)議訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資、賠償金及應(yīng)繳納的罰款依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

三、河北嘉升裝飾工程有限公司拖欠工資案

單位名稱：河北嘉升裝飾工程有限公司，法定代表人：梁海明，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91131022MA09TAJJ79,住所：河北省廊坊市固安縣馬莊鎮(zhèn)馬莊南村。

2021年9月16日，大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)者投訴，反映河北嘉升裝飾工程有限公司拖欠勞動(dòng)者工資。

經(jīng)查：河北嘉升裝飾工程有限公司拖欠齊xx、王xx等15名勞動(dòng)者2021年8月工資104600元。2021年11月16日，大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該公司送達(dá)《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司收到《責(zé)令（限期）改正通知書》10日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。該公司逾期未支付，且法定代表人梁海明在指定的時(shí)間內(nèi)未到指定的地點(diǎn)配合解決拖欠工資問題，涉嫌以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2022年1月11日，大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將該案向公安機(jī)關(guān)移送。2022年2月8日，北京市公安局大興分局予以立案。

四、北京瑞興達(dá)建設(shè)工程有限公司拖欠工資案

單位名稱：北京瑞興達(dá)建設(shè)工程有限公司，法定代表人：劉軍，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110304MA00D0YB4H，住所：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)國槐街2號(hào)1號(hào)樓-116。

2021年8月31日，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者投訴，反映北京瑞興達(dá)建設(shè)工程有限公司拖欠勞動(dòng)者工資。

經(jīng)查：北京瑞興達(dá)建設(shè)工程有限公司拖欠陳xx、張xx等21名勞動(dòng)者2021年2月至5月工資385800元。2021年9月7日，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該公司送達(dá)《責(zé)令（限期）改正通知書》，責(zé)令該公司收到《責(zé)令（限期）改正通知書》3日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，該公司逾期未支付。2021年11月11日，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處理決定，責(zé)令該公司支付陳xx、張xx等21名勞動(dòng)者工資385800元，并按照應(yīng)付工資金額50%的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金192900元。該公司未履行行政處理決定。2021年12月16日，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處罰決定，對(duì)該公司拒不履行勞動(dòng)保障行政部門行政處理決定的行為罰款20000元。該公司已履行行政處罰決定。

門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在行政處理決定復(fù)議、訴訟法定期限屆滿后，就該公司應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資及賠償金依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

五、北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間案

單位名稱：北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司，法定代表人：謝劍，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：911101057832483943，住所：北京市朝陽區(qū)南湖中園111號(hào)（住宅）樓5門201號(hào)。

2021年7月16日，西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者舉報(bào)，反映北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。

經(jīng)查：北京世紀(jì)曙光文化傳播有限公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，2021年3月至7月，該公司安排李x、劉xx等14名勞動(dòng)者每月延長工作時(shí)間超過36小時(shí)，并且未保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。2021年11月5日，西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處罰決定，對(duì)該公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為給予警告，并罰款7000元，同時(shí)責(zé)令該公司停止違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為。該公司已履行行政處罰決定。

六、北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間案

單位名稱：北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司，負(fù)責(zé)人：蔣玲云，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9111011655313106XG，住所：北京市懷柔區(qū)迎賓中路3號(hào)。

2021年11月24日，懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到勞動(dòng)者舉報(bào)，反映北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。

經(jīng)查：北京市鴻聚德飲食服務(wù)有限公司迎賓分公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，2021年4月至10月，該公司安排何xx、楊x等44名勞動(dòng)者每月延長工作時(shí)間超過36小時(shí)。2022年2月16日，懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出行政處罰決定，對(duì)該公司違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為給予警告，并罰款17600元，同時(shí)責(zé)令該公司停止違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為。該公司已履行行政處罰決定，并改正了違法行為。