破解人才“基因密碼”，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”
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原標題：破解人才“基因密碼”，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”
“借助人才紅工坊搭建的與村集體經(jīng)濟合作的平臺，不僅能夠擴大食用菌這個特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，更實現(xiàn)了與家鄉(xiāng)群眾共同致富的目標”。近年來，靈川縣堅持人才引領，立足本地產(chǎn)業(yè)實際，將人才服務與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機融合，在全縣組建12個“鄉(xiāng)村振興人才紅工坊”，人才服務平臺延伸至鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才動力。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。人才振興則是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必備要素和重要資源。從諸多地方的鄉(xiāng)村發(fā)生“翻天覆地”的變化來看，歸根到底，幾乎都離不開人才。實踐證明，只有將人才振興擺在突出位置，才能推動鄉(xiāng)村振興良性發(fā)展。當前，某些地方尤其是基層一線出現(xiàn)人才引不來、育不強、留不住、用不好等問題，嚴重制約著地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，各地區(qū)要樹牢“人才是第一資源”理念，把人才振興作為推動鄉(xiāng)村振興的“密鑰”，破解“引才密碼”“育才密碼”“用才密碼”，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”。
破解“引才密碼”，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”。“長材靡入用，大廈失巨楹?！卑延袑嵱?、能實干的人才引進來，是踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵一環(huán)。營造海納百川、廣納賢才、求賢若渴的“引人”氛圍變得尤為重要，因此，要強化頂層設計，優(yōu)化政策環(huán)境，應進一步落實人才隊伍建設和“人才倍增計劃”等政策方針，為“引才”創(chuàng)造更好條件，為“成才”開拓更大空間；要創(chuàng)新激勵機制，綜合運用好稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策“工具包”，有效發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的作用。從政策、后勤保障等“多頭并發(fā)”，“量身定制”人才政策，破解“引才密碼”，推動從“引鳳筑巢”到“筑巢引鳳”的雙向動態(tài)良性循環(huán)，按下人才引進“快進鍵”。
破解“育才密碼”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“熱動能”。“致治之要，以育才為先”。鄉(xiāng)村振興，田間地頭是“陣地”，蓄好人才的“源頭活水”，才能使“陣地”的“補給”源源不絕。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)性較強，土壤改良、病蟲害防治、電子商務等涉及多個方面，需要復合型人才。再好的人才，引進來不持續(xù)培育，會出現(xiàn)“水土不服”的情況。因此，要聚焦以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈為主攻方向的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系建設需要，積極探索創(chuàng)新人才培育形式和載體，搭建校企合作、產(chǎn)業(yè)研發(fā)合作等平臺，加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型的農(nóng)業(yè)人才；要聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色，推動人才下鄉(xiāng)、技術下鄉(xiāng)，培育打造一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的專業(yè)化農(nóng)村人才隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“熱動能”。
破解“用才密碼”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新態(tài)勢”?！疤煜露嗖牛谒弥?。人盡其才、才盡其用，最關鍵的是要匹配“人才相適”的產(chǎn)業(yè)集群。鄉(xiāng)村振興非一日之功，甚至比脫貧攻堅難度更大、涉獵范圍更廣、時間更長，唯有優(yōu)化人才資源配置，把人才用起來、用得好，才能更好地推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。因此，要以產(chǎn)業(yè)為支撐，把人才放在合適的位置，讓人才特長與工作崗位精準對接，充分發(fā)揮人崗相適“疊加效應”；要根據(jù)人才的能力、性格、意愿安排好工作，讓不同領域的人才在基層發(fā)揮出實際作用，做到“沉下心去，抬起腳來”，以自己的腳步丈量鄉(xiāng)村振興的道路，帶領鄉(xiāng)村農(nóng)民共同增收致富。引來“金鳳凰”，用好“金鳳凰”，方能最大限度發(fā)揮人才效應，實現(xiàn)人才最大價值。
鄉(xiāng)村振興，關鍵在于人才。唯有努力破解人才“基因密碼”，才能確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高質量實施，廣闊的農(nóng)村才能呈現(xiàn)一片生機勃勃的景象。（大撲云）
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