全球熱消息：“法治體檢”利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
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原標(biāo)題：“法治體檢”利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
近日，由陜西咸陽(yáng)市總工會(huì)、咸陽(yáng)市司法局、咸陽(yáng)市律協(xié)組成的“法治體檢”小分隊(duì)帶著“禮物”——《民法典》《工會(huì)法》等法律資料走進(jìn)武漢千城萬(wàn)家餐飲管理有限公司咸陽(yáng)分公司。據(jù)了解，本次“法治體檢”將持續(xù)在4月到5月間開(kāi)展，由專業(yè)律師服務(wù)團(tuán)為新業(yè)態(tài)企業(yè)提供人力資源管理規(guī)章制度制定程序的合法性體檢、勞動(dòng)合同履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)體檢等3類21種“法律體檢”，出具企業(yè)“專屬”體檢報(bào)告，呵護(hù)企業(yè)“健康成長(zhǎng)”。（4月22日中工網(wǎng)）
許多重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，起初都是一些不起眼的小糾紛，因未能在萌芽狀態(tài)及時(shí)處置，導(dǎo)致矛盾積少成多，最終釀成集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或職工群體性事件。而通過(guò)送法上門(mén)，提供“法治體檢”，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)用工“病灶”，及時(shí)預(yù)警提示，能使企業(yè)易于接受、自覺(jué)整改，有利于維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保障情況進(jìn)行常態(tài)化“法治體檢”，幫助企業(yè)查勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患，開(kāi)具“法律處方”，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)介入，變事后調(diào)解為事前發(fā)現(xiàn)，變“企業(yè)有事找上門(mén)”為“法律服務(wù)送上門(mén)”，能夠?qū)⒕S權(quán)服務(wù)從“抓末端、治已病”向“抓前端、治未病”轉(zhuǎn)變，從而形成了一手抓防范化解，一手抓維權(quán)服務(wù)的新模式，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與穩(wěn)定是大有裨益的。
毋庸諱言，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度“法治體檢”活動(dòng)，就是著眼于“治未病”，主動(dòng)靠前服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展用工指導(dǎo)和普法宣傳，幫助排查用工風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞。同時(shí)針對(duì)“體檢”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)提出風(fēng)險(xiǎn)防范和化解建議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平穩(wěn)步提升、職工權(quán)益有效維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定三方共贏，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)穩(wěn)就業(yè)工作大局。（吳學(xué)安）
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