今日報丨創(chuàng)新招聘方式 拓寬溝通渠道
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原標題：創(chuàng)新招聘方式 拓寬溝通渠道
“這個學生如果錯過了，你真的會后悔！”“希望更多的校友企業(yè)能夠回到我們學校來招聘。”近日，一段直播視頻火了，主播是浙江理工大學經(jīng)管學院老師李孝明。視頻中，李老師對著鏡頭、拿著學生的簡歷不斷向用人單位推薦優(yōu)秀學生，學院也邀請了多家校友企業(yè)和合作企業(yè)直播連線。他的努力推薦，使多名同學收到了企業(yè)的面試邀請。
當學校、企業(yè)、畢業(yè)生相會于云端，郵箱里一張張平面的簡歷變成了老師口中一個個鮮活的個體，也讓企業(yè)能夠更輕松地了解學生特點、找到心儀的人才。眼下，春季招聘活動正在各地火熱開展，一場求職方式的創(chuàng)新讓我們看到了學校在助力畢業(yè)生就業(yè)時所做的新嘗試。
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。幫助畢業(yè)生走穩(wěn)走好就業(yè)路，需要多方共同努力，不斷創(chuàng)新招聘方式，優(yōu)化就業(yè)服務。
創(chuàng)新招聘方式，溝通通道不斷拓寬。如今，不僅有高校老師直播推薦學生，也有不少企業(yè)開始了“直播帶崗”的新嘗試，通過直播間的鏡頭，帶著求職者走進企業(yè)，身臨其境感受企業(yè)、廠區(qū)具體情況。除了線上的“云端洽談”，各地也舉辦了形式多樣的線下招聘活動。有的地方舉辦夜間招聘會，讓大家利用夜間休息的空閑參加招聘；有的地方將就業(yè)服務“直通車”開進園區(qū)，組織達成就業(yè)意向人員前往園區(qū)企業(yè)參觀……形式多樣的招聘方式，讓求職者和企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)精準對接，把合適的崗位送到合適的人才身邊。
優(yōu)化就業(yè)服務，就業(yè)渠道不斷暢通。開展就業(yè)培訓，幫助畢業(yè)生增強求職信心、提升就業(yè)能力；組織社會實踐，幫助畢業(yè)生積累上崗經(jīng)驗、打開就業(yè)思路；舉辦科創(chuàng)賽事，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)多方面支持……一項項暖心舉措，拓寬著畢業(yè)生的求職之路。
作為年輕學子，也需抓住機會，積極展現(xiàn)自我。隨著新崗位新職業(yè)涌現(xiàn)，城市鄉(xiāng)村各類基層崗位也急需優(yōu)秀人才，這些都可以作為施展才華、成就自我的舞臺。春回大地，暖意融融，就業(yè)市場也在升溫，相信在各方的共同努力下，更多年輕人能夠有機會在合適的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。（徐陽）
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