消息！春節(jié)居家辦公算加班嗎 市人社局:需要舉證
2023-01-31 10:11:40|
來源：深圳特區(qū)報 作者：
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深圳特區(qū)報訊（記者 莊瑞玉）春節(jié)假期剛過，關(guān)于春節(jié)加班工資的話題又引起了關(guān)注。春節(jié)加班工資怎么算呢？春節(jié)居家辦公算加班嗎？對此，深圳市人力資源和社會保障局做出了明確答復(fù)。
2023年春節(jié)放假安排是2023年1月21日至1月27日放假，共7天，其中1月22日至24日（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）是法定休假日。
因此，用人單位安排勞動者在1月22日至24日法定休假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休抵銷。
安排勞動者在1月21日、1月25日至27日加班的，應(yīng)首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。
對于春節(jié)居家辦公算加班嗎？市人社局回應(yīng)，如果勞動者主張加班費的，應(yīng)舉證自己節(jié)假日存在加班的事實。春節(jié)在家工作，勞動者除了需要舉證證明存在工作的事實外，還需要證明是用人單位要求勞動者必須在春節(jié)期間完成工作。勞動者也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù)，比如用人單位主張加班時的錄音、QQ聊天記錄等。
如果用人單位只安排了一項工作任務(wù)，并未明確要求必須在春節(jié)期間完成，勞動者自行在春節(jié)期間進(jìn)行工作，這種情況不屬于加班。如果勞動者的工作既不是用人單位的要求，也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
