【全球快播報】江蘇宿遷：以農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)打造“安薪”品牌
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據(jù)江蘇工人報消息，為保障農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放，江蘇省宿遷市通過農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后處理”，成功打造出“安‘薪’宿遷”品牌，構(gòu)建了市場主體守法用工和職工體面勞動的和諧共贏新局面。
聚焦“三新”，破解欠薪源頭治理瓶頸。打造三級治理新模式，系統(tǒng)建立“一個中心+兩大平臺+三級應(yīng)用”立體式防護(hù)網(wǎng)，推動市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級應(yīng)用，實現(xiàn)工資支付全過程閉環(huán)式動態(tài)監(jiān)管；推動欠薪治理新格局，實現(xiàn)實名制管理、智慧工地、可視化對講、在線調(diào)處系統(tǒng)的互聯(lián)互通、全景監(jiān)控、全程監(jiān)測；開辟欠薪治理新路徑，形成跨部門、跨行業(yè)、跨層級綜合治理體系，市級綜合調(diào)度指揮中心接到預(yù)警信息，第一時間向行業(yè)部門、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級發(fā)出預(yù)警信息提示，通過定位附近網(wǎng)格監(jiān)察員，指派執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查和處置。
聚焦“三網(wǎng)”，建立健全欠薪治理體系。構(gòu)筑事前預(yù)警防控網(wǎng)，建立數(shù)據(jù)對接共享標(biāo)準(zhǔn)和工作機(jī)制，運用大數(shù)據(jù)比對分析，實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)測、情報預(yù)警、案件預(yù)防、資金管控；構(gòu)筑事中處置監(jiān)管網(wǎng)，通過對接“智慧工地”前端感應(yīng)類數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全市在建項目狀態(tài)的全領(lǐng)域監(jiān)控、全過程記錄、全周期保障；構(gòu)筑事后信用懲戒網(wǎng)，與住建、行政審批、信訪、公安等部門聯(lián)合，打通多跨在線聯(lián)網(wǎng)懲戒堵點，實現(xiàn)“一網(wǎng)感知、一網(wǎng)指揮、一網(wǎng)預(yù)警、一網(wǎng)響應(yīng)、一網(wǎng)懲戒”的治理欠薪“一網(wǎng)統(tǒng)管”新格局。
聚焦“三心”，切實提升治理安薪指數(shù)。用心打通權(quán)益維護(hù)“最后一公里”，系統(tǒng)對國家和省根治欠薪平臺、“宿安薪”二維碼平臺等平臺的欠薪線索進(jìn)行調(diào)度，并分派給轄區(qū)所屬部門進(jìn)行處置；貼心維護(hù)用人單位合法權(quán)益，打造企業(yè)服務(wù)平臺，將交通、水利等項目納入農(nóng)民工實名制管理，企業(yè)可運用系統(tǒng)內(nèi)的考勤和合同管理等模塊解決用工管理難等問題；精心編制核心指標(biāo)提升安薪指數(shù)，將欠薪發(fā)生率、重復(fù)線索反映率、同一個項目線索反映率、欠薪案件有效化解率四個核心指標(biāo)，納入宿遷市高質(zhì)量考核和“平安宿遷”建設(shè)，構(gòu)建安薪指數(shù)綜合評價指標(biāo)體系。（許建 丁彬彬）
標(biāo)簽： 預(yù)警系統(tǒng) 第一時間 合同管理
